，按下式计算：月合同工资－－－－－２５×８第九条工资和加班费支付一、人员工资支付应自人员离开中国＿＿＿＿之日起至回到中国＿＿＿＿之日 投保人身意外险，保险费由雇主承担。雇主应随人员的月合同工资以美元一并向中国公司支付每人每月××美元保险费。二、人员在中国投保人身意外险后，雇主对于人员在整个合同期间因 ...
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下式计算：月合同工资－－－－－25x8 第九条工资和加班费支付一、人员工资支付应自人员离开中国________之日起至回到中国________之日止。 从居住地到工地的交通工具。负责国营医院的医疗费。2．乙方人员的工资和加班费不交所得税。3．甲方为乙方人员在________国家保险公司投保生命保险。其 ...
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工资19,094元。上海市青浦区劳动争议仲裁委员会于2009年7月2日裁决政法学院支付吴甲2006年9月25日至2007年5月31日休息日加班工资2,509.60 一半。根据政法学院提供的2007年8月14日制作的上海政法学院外聘人员加班费支付清单显示，李某某分别签字领取了其本人与吴甲2005年6月至 ...
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岗位为由而解除劳动关系的典型案例，本案主要涉及违法解除劳动关系的赔偿金、超时加班费支付等问题。 1、公司能否以陈某不能胜任工作岗位为由解除其劳动 加班，并且大部分超时加班都是为了完成公司额外增加的工作任务，因此公司应该发放加班费。而公司却认为，规章制度明确规定加班需要提交书面的加班申请，经过公司同意后 ...
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吃亏的还是用人单位本身。 杜绝在莆田市出现劳动者劳动时间过长、休息时间不足、加班费支付不到位的情况。劳动者应当利用《劳动合同法》第三十一条规定：用人 也应当自觉遵守法律规定依法安排劳动者足够的休息时间，如需加班须按规定给付加班费；政府部门也应当加大力度对这类情况进行打击，确保劳动者的合法权益不受侵害 ...
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月至2009年6月被克扣的技术津贴人民币12672.60元及25％经济补偿金，支付被克扣的2008年7月至2009年6月期间加班工资及经济补偿金6282.59 2008年4月被告调整所有员工的技术津贴，如加班费支付金额等于或大于技术津贴的，则支付加班工资；如加班费小于技术津贴的金额，则仍以技术津贴形式 ...
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的合同工资。如人员因此被迫返国时，则雇主应负担人员的回程旅费，并支付每人____个月合同工资的赔偿费。 如中国公司没有按雇主要求提供全部必要的 的合同工资，按下式计算月合同工资:25×8 第九条工资和加班费支付 一、人员工资支付应自人员离开中国________之日起至回到中国________之日止。 ...
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在单位上班时，劳动者忍气吞声，离职时则完全不用顾忌丢饭碗问题，可以主张加班费。加班费支付标准：1、用人单位在法定节假日安排劳动者加班的，应按照不低于 时应当要求一次性医疗补助金（从工伤保险基金支出）和一次性就业补助金（用人单位支付）。具体数额根据工伤伤残等级不同，各省、自治区、直辖市的工伤保险条例有 ...
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年5月，梁某在我公司任司机，我公司向梁某正常支付工资及加班费。梁某离职之后嫌加班费支付的少，遂向北京市海淀区劳动争议仲裁委员会(以下简称海淀仲裁委)提出 十四条之规定：“用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照下列标准支付劳动者工资：（二）在休息日工作的，应当安排其同等时间的补休，不能 ...
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小刘获得了足额赔偿，但是企业违法行为并没有获得追究，因加班引起的诉讼，法院只能审理加班费支付部分；至于单位超时加班，属于劳动监察部门的管理范畴。 加班时，用人单位应征得劳动者的同意并依法支付加班工资。如果用人单位强迫劳动者加班，可向单位所在地的劳动行政部门投诉。根据《劳动保障监察 ...
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