蒲某主动辞职时在离职申请书中填的离职原因是：没有缴纳社会保险，没有签订书面劳动合同，没有及时发放工资，没有及时支付加班工资等，与事实不符，仲裁庭对此并未 申请终局裁决。某房地产公司如有证据证明该仲裁裁决部分有《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日 ...
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原告到被告单位动力部工作，2007年1月1日后，原、被告先后签订了三份劳动合同。原告工作时间为三班两运转制。2009年10月1日原告退休。2011 查明事实与一审一致。本院认为，一审法院依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道 ...
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荣针织有限公司与原告不是同一单位，闽航劳仲决字[2011]第114号长乐市劳动争议仲裁委员会裁决书体现的双方当事人是长乐市华荣针织有限公司与被告陈红，原告 主要法律条文《中华人民共和国劳动法》第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向 ...
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认为：《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定：“劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动 合同是被上诉人故意拒绝签字造成的，责任应由被上诉人自行承担。被上诉人入职时就劳动合同的部分条款，上诉人已与其签订了各项担保协议、保密协议，入职一个月 ...
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：《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定：“劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动 合同是被上诉人故意拒绝签字造成的，责任应由被上诉人自行承担。被上诉人入职时就劳动合同的部分条款，上诉人已与其签订了各项担保协议、保密协议，2010年8 ...
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认为：《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定：“劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动 岛公司应支付其2010年6月13日至2010年11月23日期间未签订劳动合同二倍工资差额12772.41元（2010年6月13日至11月13日期间为 ...
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审理认为：中华人民共和国劳动法》第七十九条规定：“劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动 合同是被上诉人故意拒绝签字造成的，责任应由被上诉人自行承担。被上诉人入职时就劳动合同的部分条款，上诉人已与其签订了各项担保协议、保密协议，入职一个 ...
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莲、赵青山到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告诉称，被告与下石节矿劳动服务公司的纠纷经历了(2001)耀法民初字第07号民事判决、(2002)铜中法民终 明显超过申请期限。依据《中华人民共和国劳动法》第八十二条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条一款，《最高人民法院》第三条之规定，判决如下 ...
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，原告陈德林于1985年到被告处工作，2002年原、被告双方签订了份《劳动合同书》，合同期限1年，自2002年元月1日起至2002年12月31日止 审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，判决如下：驳回原告陈德林的诉讼请求。本案诉讼费10元 ...
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人民共和国劳动合同法》第七条、第十条、第三十条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款的规定，判决如下：一、原告阳光财产保险股份有限公司广西分公司支付被告陈馨2009年2月至4月未签订书面劳动合同的双倍工资差额28224元；二、原告阳光财产保险股份有限公司广西分公司支付被告陈 ...
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