贷款，并处以相当于截留、挪用资金和贷款总额10％以下的罚款；(二)对责任人员处以三个月以下基本工资的罚款；(三)没收非法所得。以上处罚可以并处。 第六十四条 依法追究刑事责任。 第六十五条 未按期达到承包合同中所列明的科技进步指标，承包者必须承担合同中规定的法律责任。 第六十六条 当事人对行政处罚不服 ...
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员工，员工索取劳工合同，单位给的合同中填写了工资构成包括基本工资,绩效工资,周六加班工资等内容。员工争辩签订时没有约定并提供其它辞职员工合同中没有约定，单位不做任何解释和不给加班工资。 员工已拿到的本人劳动合同，单位的劳动报酬部分中无内容约定,员工可否以手中的合同维权!请告诉 ...
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、住院医药费共计15329.10元，按《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十九条的规定，应全部赔偿；而财保公司说：“按医保的相关 《农牧付渔的行业标准》计算，即每年15922元，每月为1326元。于是“文某”托人找原建筑单位补签了一份劳动合同，合同期为一年，工资由基本工资、 ...
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年5月13日出具证明，王XX于2009年11月12日到本单位工作，每月基本工资1,800元整，于2010年2月28日发生交通事故受伤后，休息一个月不 原告未提供充分证据证明其需要护理以及护理期限，故该诉请本院不予支持。3、误工费，原告未能提供劳动合同、以往的工资单、纳税证明等证据予以佐证，其提交的证据 ...
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、孕期、产期和哺乳期满。根据文义和立法目的解释，应为自动延续。但在司法实践中，也有法院判决新签定劳动合同。例如在金瑾诉中国国际技术智力合作公司一案 在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。在此，首先要澄清基本工资的概念：我国立法所规定的工资一般由基本工资和辅助工资两类单元所构成。 ...
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、津贴和补贴。《关于贯彻执行若干问题的意见》第53条规定，劳动法中的“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位 应发工资总额剔除交通补助过节费法定节假日加班工资后的12个月的工资平均数。一审法院以基本工资为加班工资基数是错误的。 5． 审判书认定“根据孙春田在庭审 ...
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，证明原告与黄钍声系夫妻关系、原告与黄钍声的住所地在塔庄建制镇上，是城镇居民。6、劳动合同、交纳社保凭据，证明原告在塔庄镇工作，收入标准应 本起交通事故应认定为系被告黄良钢履行职务过程中发生的，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第八条第一款“法人或者其他组织的法定代表人 ...
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有异议，则以书面形式进行解释；6）真实、准确地扣除企业、机构发放的劳动报酬、转移的收入的应交税款，按期上交；7）对税法中规定要单独确定税款的收入确定 ；3）牺牲的情况下，向家属一次性发放相当于牺牲者3年基本工资的无偿救济。3、本条第2款规定的无偿救济、基本工资差额由预算支出，再向过失者追补。第四章其它 ...
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有异议，则以书面形式进行解释； 6）真实、准确地扣除企业、机构发放的劳动报酬、转移的收入的应交税款，按期上交； 7）对税法中规定要单独确定税款的收入 3）牺牲的情况下，向家属一次性发放相当于牺牲者3年基本工资的无偿救济。 3、本条第2款规定的无偿救济、基本工资差额由预算支出，再向过失者追补。 第四章 ...
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待遇比在树燊厂要好。其中，被告人xxx作为圆底车间主管，领11000元人民币的基本工资，被告人黄应中领8000元的基本工资，被告人李启兵领11000元人民币的 从未与xxx等四名被告人签订过任何有关厂内技术信息的保密条款或保密协议，甚至未签订过劳动合同，—也未支付过任何保密费用。因此被害人未支付任何对 ...
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