报酬、社会保险及福利、经济补偿金赔偿金违约金等三类诉求为主，占劳动争议案件总数的79. 21%（参见《全国人民代表大会常务委员会执法检查组关于检查〈中华人民共和国工会法 雇主在雇用人员时就会更加谨慎，反而不利于促进就业。例如，我国《劳动合同法》颁布以后，也有一些企业担心企业裁员成本大，在用工上更加谨慎 ...
//www.110.com/ziliao/article-199914.html -了解详情
报酬、社会保险及福利、经济补偿金赔偿金违约金等三类诉求为 主，占劳动争议案件总数的79. 21%（参见《全国人民代表大会常务委员会执法检查组关于检查〈中华人民共和国 ，雇主在雇用人员时就会更加谨慎，反而不利于促进就业。例如，我国《劳动合同法》颁布以后， 也有一些企业担心企业裁员成本大，在用工上更加谨慎 ...
//www.110.com/ziliao/article-192255.html -了解详情
报酬、社会保险及福利、经济补偿金赔偿金违约金等三类诉求为 主，占劳动争议案件总数的79. 21%（参见《全国人民代表大会常务委员会执法检查组关于检查〈中华人民共和国 ，雇主在雇用人员时就会更加谨慎，反而不利于促进就业。例如，我国《劳动合同法》颁布以后， 也有一些企业担心企业裁员成本大，在用工上更加谨慎 ...
//www.110.com/ziliao/article-192248.html -了解详情
便有了不支付经济补偿金的理由了。这比劳动部[1996]354号《通知》第20条规定的违法性有过之而无不及。黑龙江省劳动和社会保障厅在《关于妥善处理劳动关系 -02-03中国法院网 (笔者注：此为一篇旧稿。其中意见在后来颁行的《劳动合同法》中已有体现) 在劳动合同的双方当事人按照《劳动法》二十四条的规定 ...
//www.110.com/ziliao/article-190442.html -了解详情
应该说《劳动合同法》充分考虑了劳动者的弱者地位，对于劳动者单方解除劳动合同的规定比较宽松。 其实关于我国劳动合同的终止与解除主要争议在于支付补偿金的问题。 合同终止时，用人单位不负支付经济补偿金的义务。我国《劳动法》没有对用人单位是否给予终止劳动合同的劳动者经济补偿做出规定。但劳动部1995年8月4日 ...
//www.110.com/ziliao/article-178983.html -了解详情
劳动法〉若干问题的意见》，劳动合同终止的，用人单位可不支付劳动者经济补偿金，因此，对该段工作年限，公司可不支付经济补偿金。有些劳动者对劳动合同法的规定发生误解 种解释呢？2007年6月29日全国人大常委会在关于《劳动合同法》的新闻发布会上对此问题进行了说明，立法机关的意见与第一种意见一致：连续订立两次 ...
//www.110.com/ziliao/article-157023.html -了解详情
次仲裁认定华信雅洁公司解除与其劳动关系后，双方未签订劳动合同而产生的二倍工资的支付及双方解除劳动关系后产生的经济补偿金的争议问题。何丽枚第二次申请仲裁的 订立劳动合同，应当承担向何丽枚支付二倍工资的法律责任。关于二倍工资的具体金额的确定。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条第二款、 第八十二条第一款 ...
//www.110.com/panli/panli_187211.html -了解详情
应按劳动关系处理，若双方无特别约定，劳动者要求新用人单位支付解除劳动合同经济补偿金的，应予支持。【案情概要】沈某于2011年5月6日与某国营机械厂办理 与其他投资人设立某劳务公司，某工学院再将原雇用的常某改为由某劳务公司派遣至本单位，该行为违反了劳动合同法关于用人单位不得出资或合伙设立劳务派遣单位向本 ...
//www.110.com/ziliao/article-506910.html -了解详情
应按劳动关系处理，若双方无特别约定，劳动者要求新用人单位支付解除劳动合同经济补偿金的，应予支持。 【案情概要】沈某于2011年5月6日与某国营机械厂办理 其他投资人设立某劳务公司，某工学院再将原雇用的常某改为由某劳务公司派遣至本单位，该行为违反了劳动合同法关于用人单位不得出资或合伙设立劳务派遣单位向本 ...
//www.110.com/ziliao/article-499830.html -了解详情
要求，慈利县民兴劳务派遣公司也符合劳动合同法关于劳务派遣公司设立的条件；四、原告要求与被告签订无固定期限劳动合同和有关经济补偿没有事实和法律依据。原告自 武的证人证言一份，证明2007年12月已经与原告终止劳动合同，原告领取经济补偿金的事实并且当时已经知道；3、第三组证据，2004年6月至2006年 ...
//www.110.com/panli/panli_50036096.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务