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二、工作性质和考核指标乙方同意按甲方工作需要,在岗位工作,完成该岗位承担的各项工作任务。考核指标每月(每季度、每年)为。三、劳动保护和劳动条件甲方按 的企业环境。2.负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、遵纪守法和规章制度的教育与培训。3.乙方具有下列情形之一,又不符合本合同第五条 ...
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区)、开发区要建立交通安全督查制度。由安监部门牵头,会同建设、交通、公安、城管等部门,对混凝土搅拌企业、运输企业、建设工地落实各项“三车”交通安全管理措施 部门抄告的“三车”违规行为和交通事故进行安全管理倒查;要加强安全教育培训,加强“三车”运营企业和建筑工地所属员工、驾驶人的交通安全法规教育,并向各 ...
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四、劳动报酬乙方在聘用期间的基本工资为月________________元,奖金见甲方的奖金发放制度。 五、甲方的权利和义务(一) 甲方的权利1.依照国家的有关 。2.负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、遵纪守法和规章制度的教育与培训。3.乙方具有下列情形之一,又不符合本合同第 ...
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、财务资料的,记过一次;向新进业务人员做不实说明使其对公司组织规定及各项制度产生误解,唆使新进业务员对客户做不如实告知导致纠纷的,警告一次。第九 ,本人或挑唆他人对公司员工、业务同仁、特约体检医院、定点医院恶意投诉的,记过一次;情节严重的,解除保险代理合同。第二十一条违反业务管理规定在销售过程中,使用 ...
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为保证公司的各项规章制度贯彻执行,充分调动员工工作积极性、创造性,实行奖勤罚懒的用人机制,特制定员工奖惩制度。(一)奖励1.奖励种类颁发奖状;通报表扬; 来访时间超过15分钟。(13)工作散漫,粗心大意。(14)无故不参加公司的业务培训。(15)1月内无故迟到、早退2次或每次迟到、早退超过10分钟。2 ...
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安全生产自我约束机制,提高企业员工的安全意识。保险公司为了降低事故赔偿,通常会设计一些激励约束相兼容的制度条款来调动企业加强安全管理的积极性,提高企业 坚持不过多增加企业负担。在充分测算企业安全生产投入、事故损失、风险抵押金等各项安全生产费用开支的基础上,合理确定安全生产责任保险费率和保险水平,让企业 ...
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健康、品行优良,经使用单位审查合格,并经一定的消防业务培训取得《消防人员证书》者担任。消防管理人员在管理处的领导和在消防机关的业务指导下进行工作。 有关消防法规,落实各项防火安全措施;(二)建立岗位防火责任制度,经常考查员工防火安全工作情况;(三)督促员工安全用火、用电、按规定管理好易燃易爆危险物品; ...
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和有关规定,结合本地实际情况,制定相应的实施办法及工作制度,负责本地区企事业单位退休人员社会化管理服务工作的业务指导,对业务工作进行监督检查及考核评比; 机构可向企事业单位一次性按每人380元收取退休职工管理服务费。管理服务费主要用于退休人员的档案管理,协管员工作补贴,组织退休人员开展文体、宣传等活动 ...
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要实行“窗口式”办理。 第六条对涉及多部门的审批事项,建立牵头部门主办制度,由主办部门统一受理,征求相关部门意见,并负责答复。相关部门应积极 2、歌舞厅娱乐业收费3、党政机关招待所床位费4、社会力量举办的非强制性短期临时办班培训收费(暂停审批)市贸易局审批2项1、全市大中型商业网点建设项目预审2、特种 ...
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进社区”等群众性精神文明创建活动广泛深入、富有成效;居民整体素质较高,积极参加各项创建活动;驻区单位资源共享、事务共办、文明共建的机制基本形成。 第 管理信息系统,采用信息化手段对景区资源进行监督、保护和管理;建立业务技能培训制度,并有完整的记录档案。(三)服务优质规范。服务人员统一着装、统一挂牌上岗 ...
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