劳动关系的通知申明：公司即日起解除与秦某的劳动关系，要求秦某立即办理相关的离职手续。 秦某没法接受公司解除劳动合同的做法，当初正是因为基于公司和自己签订了 结案。 其实，在现有的法律规定的背景下，要求法院对像秦某这种没有就业证的员工的劳动争议案件依法做出判决还真有一定的难度，司法实践中，有法院将没有 ...
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调令，但本人还是拒绝去B国。然后单位来函，拒绝退场，并将本人降级为一般员工，工资待遇也少了近5000RMB,3月执行，同时单位也准备好接替我工作的人员（ （辞职信）并通知单位领导和人力资源处，要求4月中旬回国，下旬办理离职手续，但单位领导一直未同意。 由于常年在国外，单位也经常拖欠工资，还欠本人工资： ...
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单位处于管理者的地位，而相应管理资料亦为其掌握，在橡胶公司未明确通知批准刘某辞职或办理离职手续的情况下，应由公司对10月22日后不存在劳动关系承担 同意其辞职的书面通知或类似证据。二是公司提交的考勤记录。考勤记录是公司对员工日常工作进行管理的首要依据，也是印证当事人是否继续履行劳动权利义务的重要标志。 ...
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公司有一员工属于第二次入职：第一次工作一个月自动离职，第二次入职未满6个月试用期即提出离职（12年1月15日试用期满），但要求最后工作日是2012年1月31日，因为按照公司规定只有1月31日在职员工可以拿到十三新，请问公司是否可以要求员工1月15日前必须办理离职手续呢？...
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产生空气污染等职业危害，并约定，从事喷涂岗位作业员工入职、离职必须体检，离职不体检者不予办理离职手续；双方签订的最后一期劳动合同的期限是2008年 健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。 实际上，《 ...
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平台回复确认后，应在45天内到通知发出地办理退货手续，同时取回或委托取回其退货商品。逾期未办理退货手续的视为瑞儿鞋业公司放弃联华超市公司所发 对于联华超市公司所主张的319,509.90元退货款中，瑞儿鞋业公司确认公司员工已签收的退货金额为245,601.50元，其余金额为73,908.40元的退货， ...
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日，被告又向原告发了一份通知，通知原告于2008年11月27日到公司办理离职手续。原告于第二日至劳动局咨询，劳动局告知这是一份无效的通知，不受法律保护 且未得到被告的认可，故本院不予确认；对被告提供的证据4中的公司员工奖惩办法，因被告未提供证据证明该办法通过民主程序制定，故该办法虽经过原告签收，被告在 ...
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，公司财务先后打款5万元，而后未回公司报销，且出差备用金办理是直接打款，没有任何手续，请问该员工的钱，我公司如何追回？未办离职手续，该员工现在联系上，但是说需要时间还款，请问该员工是否涉及诈骗，我公司是否可以报警处理还是到法院诉讼？是属于刑事范畴还是民事范畴？...
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企业是否可以规定员工自动离职，未办理任何手续的情况下，企业可以自行为其出具离职申请书，进而办理离职手续...
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，并不存在未足额支付工资的情形。许某某被调至个险部工作后，一直未办理离职交接手续，故某某保险公司未能及时与其签订新的劳动合同，该责任应归结于许某某。 不服该裁决，在法定期间内向本院起诉。同时查明，某某保险公司绩效工资的发放标准为，员工在每一年度经考核合格后，才可领取该年度的绩效工资。许某某在2010年 ...
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