的银行网点工作由XXX接手，刘鹤男另有工作安排。以上工作安排自通知日起生效，请上述员工按时完成工作交接。 【备注：其中我同事刘鹤男已经被公司无故解聘，同时 僵持5天，2010年8月9日在公司妥协并答应该员工的赔偿要求3+1的工资后，该员工与公司签了离职协议。8月13日全部赔偿款顺利划入该员工的银行账户 ...
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的银行网点工作由XXX接手，刘鹤男另有工作安排。以上工作安排自通知日起生效，请上述员工按时完成工作交接。 【备注：其中我同事刘鹤男已经被公司无故解聘，同时 僵持5天，2010年8月9日在公司妥协并答应该员工的赔偿要求3+1的工资后，该员工与公司签了离职协议。8月13日全部赔偿款顺利划入该员工的银行账户 ...
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，至今未与被告签订书面劳动合同。被告入职上岗时，原告按常规对被告进行了《员工手册》知识的培训学习，使其了解酒店行业性管理制度。自2007年9月起，原告按 双方，让他们到酒店外去吵，不要损害酒店形象。原告称被告此后就自动离职了，也不办理工作交接手续和到财务部门结帐；被告则称原告总经理戴明志当时就口头通知 ...
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旷工74天，另加班2天。2008年10月22日，原告向被告建筑设计院办理工作交接手续。2008年10月23日，被告建筑设计院出具《解除（终止）劳动合同 ： 一、原告任卫红认可被告株洲市建筑设计院有限公司有关离职、辞职规定（株设字[2007]8号《关于员工离职的规定》）中扣除服务费标准的规定，并认可因 ...
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外资金中借出人民币25万元，用于个人使用。2002年初，被告人陈斌从中电物业公司离职并交接工作时，向新任领导隐瞒了公司存在账外资金，以及其挪用其中的25万元归 ，总经理一直是陈斌。董事会不清楚中电物业公司是否存在账外资金的情况，公司员工的奖金都是由总经理负责审批的。 9、借条、文检鉴定书证明：经鉴定， ...
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，没有提前三十日，并且在合同有效期内。我也同意了，并且做了工作交接，拿了员工离职登记表，后来因为结算工资发生了一些小问题，公司负责人说要开会协商 岗,按规定给予自离处理,并通告全司正式与我解除劳动合同.并且由于没有办法相关离职手续导致工资无法结算,该责任由我自行负责!如何要提起民诉讼,那么我手里的劳动 ...
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到合适的人10月29日我催老板快点招人,或者把工作交他员工,结果被他人身威胁,说花点钱叫黑道的人搞死我.10月31日开始,老板交待把工作交接给龚志雄.从10月31日到11月9日我把自己的工作完全的接待给龚志雄,并于11月9日批准离职. 11月9至今我多次催要工资,但被没有 ...
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第十四条 甲方依法建立和完善各项规章制度，甲方应将制定、变更的规章制度及时进行或者告知员工，乙方应严格遵守。 第十五条 乙方不得从事其他任何与甲方利益冲突的第二职业或 三十七条 乙方未提前三十天向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形的，将在乙方办结工作交接后支付乙方的当月工资。 第三十八条 除按合同三十一 ...
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外资金中借出人民币25万元，用于个人使用。2002年初，被告人陈斌从中电物业公司离职并交接工作时，向新任领导隐瞒了公司存在账外资金，以及其挪用其中的25万元归 ，总经理一直是陈斌。董事会不清楚中电物业公司是否存在账外资金的情况，公司员工的奖金都是由总经理负责审批的。 9、借条、文检鉴定书证明：经鉴定， ...
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（当月还剩有半天休假），主管批准并让我与其他员工做好房间交接。当时没有书面申请，主管也没有提及。工作服和工作牌也未上交。2014年1月13日上交瓶盖兑换 1、口头请假是否要效益？ 2、旷工三天是连续旷工还是累积旷工三天算自动离职。（28号下午请假，29号上午请假，29号下午正常休假，30、31号全天 ...
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