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自救费;(六)失业保险管理费;(七)返还农牧团场失业保险基金;(八)职业介绍经费补贴;(九)国家规定的其它费用。第十八条失业职工领取失业救济金的期限,根据失业职工失业 但最高不超过二十四个月。第十九条失业救济金的发放标准,按当地规定最低工资标准的70%计发。失业职工的失业救济金在失业保险机构按月发放 ...
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凡是企业单位盲目采购、不执行国家规定技术配方标准和工作失职造成新积压的,当事人和直接领导人,按新积压额万分之一罚款,由单位负责从工资中扣收,作为本单位奖励 实事求是的精神,从下而上的进行核定,逐级审批。在核资中必须贯彻以下四条原则界限:第一,坚持最低定额的要求。核定的定额资金,必须是先进的、最低的占用 ...
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增加工资。各类企业对提供正常劳动的职工支付的工资不得低于省政府发布的最低工资标准。3.企业应依据本企业实现利润、资本收益率、资产保值增值率等经济指标,综合分析 ,督促企业认真落实国家宏观调控政策,引导企业工资随经济效益提高适度增长。对近两年职工工资水平过高、增长过快和不按规定执行工资指导线政策的国有及 ...
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不足一个月,按照日工作的标准支付;(四)合法劳动合同规定的其他方式。农民工工资至少每月发放一次,工资不得低于本市最低工资标准。第七条建筑业企业应将 由建设行政主管部门依法进行处理。第二十一条拒绝、阻碍国家工作人员依法执行公务和干扰农民工依法申诉追讨工资,构成违反治安管理行为的,由公安机关依照《中华人民 ...
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工资是企业应发而未发给提供正常劳动职工的工资。应发工资按照职工劳动合同约定或企业工资分配制度规定的职工工资标准计算;企业因经济效益下降并经集体协商或 企业工资分配宏观调控体系。要在认真执行工资指导线、劳动力市场工资指导价和最低工资标准的基础上,建立企业工资支付的两项监控制度,即:建立企业欠薪报告制度, ...
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工资。其中,履行规定程序降低工资支付标准的,按降低后的标准计算应发工资,但不得低于当地最低工资标准;延期支付工资不得超过30日,超过30日视为拖欠 、惩处力度,依法维护良好的市场秩序。监察机关要加强对国有企业及经营者执行国家劳动法律法规执行情况的监督检查。工会组织要依法维护劳动者的合法权益。其他相关 ...
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实行月报表制度。第十四条任何组织和个人对违反法律法规、规章和国家有关规定,侵害农民工合法权益的行为,有权向劳动和社会保障行政部门、建设行政部门和 或抵押物的;(四)未以货币形式按时足额支付农民工工资,或者支付的工资低于用工所在地最低工资标准的;(五)未在规定时限内到劳动和社会保障行政部门办理用工登记的 ...
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调查研究的基础上,征得市总工会、市商委同意,现就“国有民营”小型商业企业劳动工资保险制度改革的若干问题通知如下:1、凡实行“国有民营”的小型商业企业(以下 企业主管公司应根据本单位实际,制定最低工资暂行标准,并报所在区、县劳动局备案。6、企业职工原则上继续享受国家规定的各种劳动保险、劳动保护及其它各种 ...
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工商行政管理部门应当予以协助。具体办法由市劳动、工商行政管理部门协商后另行规定。 失业保险基金存入银行后,按照城乡居民储蓄存款利率计息。 四、 失业保险费 县(市)就业管理服务局(处)试工期,在试工期间按市、县(市)城镇企业职工最低工资标准的50%从促进再就业经费中拨付该用人单位,作为工资性补贴。 十 ...
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是:(一)贯彻执行国家有关劳动和社会保险工作的方针政策、法律法规,草拟地方性法规、规章,编制中长期规划和年度计划并组织实施,制订基本标准、管理规则并 ;负责政策性安置和调配工作。(五)拟订企业职工工资的宏观政策和措施;拟订企业工资指导线和最低工资标准、企业工资收入调节和国有企业经营者收入分配的有关政策 ...
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