五条关于“有证据证明一方当事人持有证据无正当理由拒不提供，如果对方当事人主张该证据的内容不利于证据持有人，可以推定该主张成立。”的规定，对三原告提供的工资单所 第一款的规定承担赔偿责任。虽然唐振康与广远公司之间存在《劳动法》和《工伤保险条例》调整的劳动合同关系，但唐振康并不是因履行该劳动合同而死亡的， ...
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，故上述费用是否属实无法确认的主张，没有依据，本院不予采纳。《广东省社会工伤保险条例》第二十三条规定，被保险人医疗期间所需各项医疗费用，由社会保险部门支付 若干规定》第三十六条规定，被上诉人在答辩中要求变更或者补充第一审判决内容的，第二审人民法院可以不予审查。因此对被上诉人的主张，本院不予审查。据此， ...
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人在李海波受伤时均不在现场，此后，李海波亦否认了上述《登记表》记载的内容。市劳动局作出(2001)008号《东莞市企业职工伤亡认定书》认定李海波为工伤的 认为李海波受伤属蓄意违章，该理由没有事实根据，本院不予支持。《广东省社会工伤保险条例》第七条规定：“被保险人因下列情况之一负伤、致残疾或死亡的，可以 ...
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日确诊患职业病，故本案应按1998年11月1日起施行的原《广东省社会工伤保险条例》处理。本案中，原告应支付医疗费39102.16元、住院医疗伙食费10360元、从工伤 部分系其代盛东厂给付的。本院认为，首先，工资表中除签收人栏的内容外，其余均由上诉人南海市平洲信展五金厂单方制作；其次，上诉人南海市平洲 ...
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阳、戴文，均系广东君洲源律师事务所律师。上诉人赵小刚因工伤事故损害赔偿纠纷一案，不服广东省佛山市南海区人民法院(2005)南民一初字第 70％)。本院对被告确认原告每月工资1601.54元予以采纳，故根据《广东省工伤保险条例》第二十六条的规定，被告应支付原告一次性伤残补助金9609.24元(1601. ...
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该所以没有交通事故责任认定书而不予受理。虽然证明人不知道代理人所提交材料的具体内容，但交书面材料未得到受理是事实。另外，本案事故发生在2003年8月 证据合法有效，可以证明原审查明的事实，本院予以确认。 本院认为，根据国务院《工伤保险条例》第五条、第二十条的规定，原审被告佛山市劳动和社会保障局作为劳动 ...
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是劳动合同的内容，符合劳动合同关系的特征。因此，双方已形成了劳动合同关系。第三人熊德厚在下班途中，受到机动车事故伤害，符合《工伤保险条例》第十四 保障局于2004年12月20日作出的永劳社伤险认决字[2004]360号工伤认定决定书。 上诉人重庆跃华物业发展（永川）有限公司上诉称：被上诉人永川市劳动和 ...
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无固定期限劳动合同的，用人单位应当与其订立无固定期限劳动合同。对劳动合同的内容，双方应当按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则协商确定;对 工伤医疗补助金和伤残就业补助金不能相互抵扣，应当分别按照劳动合同法及工伤保险条例等规定执行。三是明确计算经济补偿的工资基数。规定“劳动合同法第四十七条 ...
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医疗待遇是如何规定的?详细内容请看本文介绍： 根据《工伤保险条例》的规定，工伤医疗待遇主要包括： (1)职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医 解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金(具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定)。 七至十 ...
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原告认为，我国《劳动法》并未禁止用人单位聘用超过法定退休年龄的劳动者，《工伤保险条例》也未将超过法定退休年龄的劳动者排除在调整范围外，而且最高人民法院 一次性赔偿原告4.7万元，双方不再为此事发生任何争议。调解书签收后，被告履行了协议内容。类似案例已成法律盲点“当前，达到法定退休年龄，但没有享受养老 ...
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