月 4、十级伤残=本人工资7个月 (二) 劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由 的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述 ...
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认为一次性残疾赔偿金、一次性医疗补助金、和一次性就业补助金计算适用的月份多算； 2、 不应当支付停工留薪工资； 3、 一次性残疾赔偿金计算标准的职工工资应按 的职工本人工资。 2、 根据新疆维吾尔自治区《工伤保险条例》实施办法的规定，柒级伤残的赔偿标准：一次性医疗补助金为九个月的统筹地上年度职工月平均 ...
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，韦某某向上海市徐汇区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求某公司：1、支付一次性工伤医疗和伤残就业补偿金35,000元；2、支付解除劳动关系的经济补偿二个月工资3,600元 在某公司工作已超过一年而未满一年半，依照法律规定，上述赔偿金的计算标准应是韦某某应得经济补偿金的二倍，现韦某某诉请的赔偿金未超过法定 ...
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伤残就业补助金共计126 056.7元；不缴纳以伤残津贴为基数基本养老费、基本医疗保险费。被告辩称：被告在上下班途中受到机动车事故伤害，应依法认定为工伤， 按统筹地区2007年度职工月平均工资（1447元）30%的标准计算，每月的护理费为434.10元。《工伤保险条例》规定，职工因伤致残被鉴定为四级的 ...
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异议。原告住院期间的医疗费、护理费已全部付完。原告的伤残补助及其他赔偿数额应按法律规定计算。对原告的再就业补助金因公司已与他解除劳动合同不应计算。 元，原告请求的其妻的抚养费不属工伤待遇赔偿项目；一次性伤残就业补助金原告已超过法定再就业年龄依法不予支持。根据《中华人民共和国劳动法》第十六条、第六十九条 ...
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仲裁委员会作出三劳仲案字[2007]第182号仲裁裁决确认的一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金及住院伙食补助费的数额均无异议，予以确认。关于停工留 日起至2007年8月22日止。由于双方对以1678.2元/月为标准计算有关工伤待遇均无异议，故盛丰陶瓷公司应向冉茂书支付停工留薪 ...
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经营者即本案被告孙义定连带赔偿医疗费6519.24元、伤残补助金20000元、工伤医疗补助金13925.31元、伤残就业补助金13925.31元、误工费14000元、护理费11700元、住院 十九条、第一百三十条、《工伤保险条例》第二十九条、第三十一条、第三十五条、第六十条的规定,判决如下:一、被告孙 ...
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出院，8月20日经佛山市劳动和社会保障局认定为工伤，10月8日评定为十级伤残，原告就工伤补偿问题申请劳动仲裁，佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会于 被告月工资1500元作计算向其支付受伤至评残前共3个月26天的工资6364.24元、一次性伤残补助金9000元、一次性伤残就业补助金6000元、一次性工伤医疗 ...
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，按原平均工资标准1349.11元/月计算，即1349.11元×5×20.92＋12/20.92)元、一次性伤残就业补助金53964.4(1349.11元×40个月)元、一次性工伤医疗 陈中泽于2004年4月22日在工作中受伤，事后被认定为陆级工伤。陈中泽的工资从2003年9月8日开始由建设银行代发。 ...
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职工外地就医交通、食宿费；（四）五至六级伤残职工伤残津贴；（五）一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。第十三条工伤保险基金存入社会保障基金财政专户，任何单位、 为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为3个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准按照国家制定的标准执行 ...
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