赔偿范围拓展到产品缺陷造成人身伤害的领域,但该法没有就赔偿问题确定一个具体的计算标准,并且此法同样存在着将残废赔偿金包括在残废者生活补助费之内的不尽科学和 30年至3年不等的所在地上年度平均工资的伤残抚恤费,并规定了死亡补偿费为25年的死者所在地上年度平均工资。又如1999年8月广东省人大审议通过的《 ...
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一种部门法,它针对这种事实上的不平等,运用自身不平等的法律形式去达到社会生活中实质上的平等,这是一个否定之否定到肯定的辩证过程。社会法是国家 ,用人单位提出在月最低工资以下支付,此时就此部分不得予以调解;二为劳动者在诉讼后可能将会在用人单位继续工作或者再次就业、参加社会保险需要用人单位的必要协助,如 ...
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职业,农业只占0.6%,其余为服务业、建筑业、制造业等。农民工的工作环境恶劣,被克扣或无故拖欠工资的现象十分严重,尤其是在沿海地区和使用农民工较多的劳动密集型 单位与之订立劳动合同,结果可能是很难找到合适的工作,而且,在市场经济条件下,一个有劳动能力的人,如果没有工作,没有劳动收入,他就无法生存。换个 ...
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规范才能使公众理解,并据此预测、选择、决定自己的行为。 第八,可操作性要求。犯罪数额的设定,最终要落实到立法工作上,应当科学化和合理化,符合立法技术的要求, 年度职工年平均工资的二十倍。 这两部法律都是值得我们借鉴的立法例,但是二者选取的指标不尽相同,究竟以何种指标作为犯罪数额的基数,是一个颇具争议的 ...
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劳动合同,由劳务公司将蒋某派遣到公司工作,合同是一年一签,劳务公司按期为蒋某缴纳保险并支付蒋某的工资。 2009年7月,上海某器具公司送检一种 某承认自己在收费问题上确实是犯了一个错误,当时是基于熟人的缘故而少收取了200元的检测费,自己愿意补足这个漏洞。但是自己的行为并没有给公司造成重大的损失,公司 ...
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片面的。比如许多在外企代表处工作的员工,如果不是跟外服公司建立劳动关系的,一般认定为劳务合同,而不适用《劳动合同法》,即使没有签订劳动合同,也没有双 法律不当,劳动者应该坚持起诉或者上诉的.六、未续签劳动合同,是否可以得到双倍工资《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者 ...
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所关注的双规(即规定时间、规定地点交)行为,如果构成侵权,是否存在国家赔偿问题。尽管近几年来纪检工作开始注意人权问题,并有相关文件对纪委的调查权进行 因能力所限和法律规定无法追究加害人的责任,或加害人没有能力履行刑事附带民事赔偿义务,导致刑事案件的受害人及其家属得不到赔偿,国家就有责任对刑事受害人及其 ...
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。因此,在其他以国家工作人员为主体的犯罪中,没有这种特别规定的,其主体范围不得扩大到受委托从事公务的人员。 (3)其他。 不具有上述特殊身份的 人被糖衣炮弹打倒,向金钱低头,被利益俘虏,终站在了法庭的被告席上,这是一个发人深醒的问题——位高权重甚至呼风唤雨为何还要铤而走险呢? 四,“多次贪污未经处理” ...
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,比如取消君主制或废除上院。但激烈的变动在英国始终没有出现过,这是因为按照英国的传统,创新也要以先例为依据,得不到传统支持的创新很难为多数人所接受。英国 法外的目标,不管这一目标是出自公益或私益的考虑。法院在司法审查中的任务就是评判一个行政决定是否在授权条款的范围内,并设身处地地解释和维护议会的意志( ...
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和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要 赔偿的部分原车主承担补充赔偿责任。法定车主是否承担责任的标准不一致。车辆买卖没有过户,出现了法定车主与事实车主的现象,发生交通事故后,法定车主承不 ...
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