岳父上班一年多时间。2012年元月份单位无故辞退岳母。2012年8月份我们在当地的劳动仲裁委申诉。经过劳动仲裁委两次开庭审理案件，最后劳动仲裁委的裁决是只 工资都在六百元以下，这远远低于当地最低1080元的月工资水平，我们能否要求用人单位把工资补齐到1080元。还有，社保标准怎么交？每月单位和个人应该 ...
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非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，苦劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当于当地最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。...
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（有医院诊断证明及医嘱）第二日告知其单方面解除劳动关系，予以办理离职。后期发放当月工资时采取不合理克扣薪资、绩效工资，并无解释及正当说法。该公司其他岗位的工资标准均低于当地最低工资水品，并在制定薪资结构和标准时严重侵犯劳动者权益，经常无故劝退劳动者。公司负责人口出狂言不畏劳动者上访 ...
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乡)人民政府书面通知申请人，并委托社区居民委员会或村民委员会在社区(村)内公布准予享受最低生活保障待遇的家庭名单及其月补助金额、享受期限等有关内容，接受群众监督 的人员，按实际领取的劳动收入计算；(六)灵活就业人员，按不低于当地企业最低工资标准计算其月收入；(七)个体工商户家庭，家庭中在法定劳动年龄内 ...
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或劳资相关规定计算。若合同（协议）或劳资相关规定中的工资收入低于当地城镇职工最低工资标准，则须由县（区）以上劳动保障部门审核认定。第 社区居委会负责审核证明材料的真实性，并填写证明材料清单）：(一)《攀枝花市城市居民最低生活保障申请表》；(二)城市低保申请家庭户口簿、家庭成员居民身份证复印件；(三) ...
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。第二十四条按照规定实行综合计算工时工作制的，其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分，应当视为延长工作时间，并应当按照200%支付劳动者延长工作时间 支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地企业最低工资标准；企业未安排劳动者工作的，经与企业工会或者劳动者协商一致， ...
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；总结、推广先进经验；(三) 会同有关部门提出东区、西区和仁和区城市低保标准的调整意见，报经市政府批准后公布执行；(四) 会同市财政局编制城市低保资金 (协议)或劳资相关规定计算。若合同(协议)或劳资相关规定中的工资收入低于当地城镇职工最低工资标准，则须由县(区)以上劳动保障部门审核认定。 第28条 ...
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。第二十四条按照规定实行综合计算工时工作制的，其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分，应当视为延长工作时间，并应当按照200%支付劳动者延长工作时间 支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地企业最低工资标准；企业未安排劳动者工作的，经与企业工会或者劳动者协商一致， ...
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家庭收入（具体操作办法另行下文）。不属于上述情况的，按照市规定的最低工资标准（扣除本人已缴纳的社会保险费用）计算其收入；（二）与单位签订“留职 县以及区划调整前的六合县、江浦县：赡养、扶养或者抚养义务人家庭月人均收入低于当地城市居民最低生活保障标准的，视为无力提供赡养、扶养或者抚养义务；赡养、扶养或者 ...
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系列有职称人员总数不少于30人；4．企业年完成施工产值不低于当年实行的深圳市施工企业最低产值标准(如1996年3000万元)；5．质量、安全状况较好，无 无不良投诉，如拖欠工人工资、挂靠、拖延工期被业主投诉，违章施工、违反计划生育政策等等。(二)二级企业：1．该公司总部持有当地省建委颁发的电梯安装二类 ...
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