(包括就地独立核算纳税的中央、地方联营、股份制电力企业，下同)1997年度工资效益挂钩计税工资列支问题函复如下： 一、我省部属电力企业1997年度工挂计 电人[1997]585号文规定的范围提取列支；全省部属各供、发电企业计税工资额度分配按你公司皖电劳[1997]1064号文执行；省公司留存未分解部分 ...
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比例控制。二、实施弹性计划后，国家将按照投入产出的综合效益指标调控地区企业工资总额，通过调控工资总额间接调控职工人数。三、目前尚未实行弹性计划的地区，要 我部批准，已实行弹性计划的地区，要认真总结经验，进一步完善弹性计划调控企业工资总额的办法，努力解决好弹性计划和“工效挂钩“等调控方式的衔接问题。五、 ...
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威海 工资问题 你好 我想请教下关于老板不发工资的问题 是这样的，我在一个私人老板那打工，一月4300元 ，没签合同 就像民工那样 公司效益一只不好 发工资应该没问题 我找他要工资 他说有钱就发 没钱不发 我只想要回自己的工资 可以通过法律的手段要回么...
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的公司。是筹备期间。没有正式开业。当时公司说的是带薪培训，2200一个月，后来发工资的时候只发了一半，公司说正式开业后再补发。到了六月14日公司开业后。发现 把以前压的工资打我们。听还在职的同事说。因为公司效益不好。说不发以前压的工资给我们了，我们后来去公司。老总根本就在敷衍我们。并没有发工资给我们。 ...
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的公司。是筹备期间。没有正式开业。当时公司说的是带薪培训，2200一个月，后来发工资的时候只发了一半，公司说正式开业后再补发。到了六月14日公司开业后。发现 把以前压的工资打我们。听还在职的同事说。因为公司效益不好。说不发以前压的工资给我们了，我们后来去公司。老总根本就在敷衍我们。并没有发工资给我们。 ...
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： 1、本人于2013年7月就职于本市一家宾馆，担任高管工作。2014年因酒店效益不好，于6月30日通知我离职。就职一年中酒店提出各种理由没有与我签订劳动 各项手续以清，无财务欠款。 3、本人于7月18日按照酒店发薪日去领取工资，酒店以我在职期间有一位长包客人房费没有缴纳，拒绝支付我7400元工资。注 ...
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： 1、本人于2013年7月就职于本市一家宾馆，担任高管工作。2014年因酒店效益不好，于6月30日通知我离职。就职一年中酒店提出各种理由没有与我签订劳动 各项手续以清，无财务欠款。 3、本人于7月18日按照酒店发薪日去领取工资，酒店以我在职期间有一位长包客人房费没有缴纳，拒绝支付我7400元工资。注 ...
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脑，找个大概意思就好了，谢谢！我七月十六号离的职，因为公司效益不好本该七月十号发的六月份工资一直拖到现在都没发，再加上七月份的十五天工资一共是四十五 部门提交诉讼请求（向哪些部门提交哪先诉讼请求）？要是我什么都不管等破产有关程序结束我的工资会发到帐吗，有关部门会顾及到我的利益吗？有人会把结果联系我吗？...
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和财务，所以当时没有签订劳动合同。 过来之后公司生意不景气，再加上没有专门的财务，工资时常不能按时发放，承诺的端午节的过节钱也一拖再拖直到现在都没给我，我催 。就这样我一直在公司上班到了九月底，（期间工作量不大，比较闲，但由于公司效益不好平时上班也比较清闲） 他今天突然打来电话问我的情况，我告诉他我在 ...
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KTV上班，做仓库管理员，我是5月24入值开始上班，7月10日领工资，只有基本工资。工资计算日期是每月26日到下月25日，每月10号领取。我在5月26- ，其中包含端午节和公司的规定月休4天。现在找人事部，回复我说不补发工资，原因是酒店效益不好，所以补假的方式；其中法定节假日端午节也不发3倍工资，按1 ...
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