至2008年7月18日将606号、607号、609号用电切断，导致澳西奴公司无法正常经营，造成人员工资和房租损失，故反诉要求中海物业公司赔偿停电期间人员工资损失 闹事或采取暴力手段，保安才有权进行管理。停电期间，澳西奴公司的员工不上班，根据国家规定仅支付生活费也是可以的。609号房屋是澳西奴公司的自有 ...
//www.110.com/panli/panli_130869.html -了解详情
也未送达。 原告主张其存在送达困难，但在保险公司证明布朗姆在保险公司正常上班12 年后，原告放弃了这一主张。最后，原告又提出在其宣誓证词中 事务所提供服务时，Goller 还是合伙人，但Goller 不是本案当事人。被告客户以其系无法合并的必要当事人为由，申请驳回起诉。法院指出，被告想扮演无利害关系的 ...
//www.110.com/ziliao/article-144593.html -了解详情
的工资发放一部份，几个月后再将其于的发放。 来单位的时候只说的是正常上班，没有说什么项目工资。 我现在的情况是： 未签定任何劳动及项目合同，未上保险 ，把我的正常工作改成项目外包。 这样一来，我就无法现在象他索要拖欠的工资，也无法申请未签定合同的双倍工资补偿。 我觉着他们是钻法律的空子，我有一种受骗的 ...
//www.110.com/ask/question-26088.html -了解详情
胜任工作的；三、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经公司与员工协商不能就变更劳动合同达成协议的。第十七条 员工辞职 相应规定执行）（一）午餐补贴的计算方法=基数×出勤天数（二）以下情况属于出勤：正常上班；因公国内出差；因献血休假。（三）以下情况视为出勤但不计发午餐补贴 ...
//wengui.110.com/wengui_3062.html -了解详情
胜任工作的；三、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经公司与员工协商不能就变更劳动合同达成协议的。第十七条 员工辞职 相应规定执行）（一）午餐补贴的计算方法=基数×出勤天数（二）以下情况属于出勤：正常上班；因公国内出差；因献血休假。（三）以下情况视为出勤但不计发午餐补贴 ...
//wengui.110.com/wengui_2009.html -了解详情
立下一份工资欠条是因万宝松意公司当时考虑到其后至10月1日卢燕业不用正常上班，为让卢燕业走得放心，也为了进一步明确卢燕业的工资由8000元/月改 宝松意公司上班。而卢燕业仅以万宝松意公司被法院查封、无法提供劳动条件为由，认为万宝松意公司违约，缺乏相应的证据证实，根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干 ...
//www.110.com/panli/panli_85939.html -了解详情
由甲方通过希望商场的一路蒸气管向乙方供气，该气单价为每立方85元；甲方除在正常上班时间内确保正常供气外，节假日和每周六、周日也应确保乙方24小时正常用气 与兰平浴室协商另行签订场地租赁合同，故供气合同以及希望商场与浴室租赁合同均已无法继续履行。因兰平浴室在履行合同中并无违约行为，故对于其浴室工程的投入 ...
//www.110.com/panli/panli_82651.html -了解详情
提出：鉴于公司医疗期病假仅限于实施细则中规定的四种情况，后续的病假，我们都无法给予特殊处理。 公司制度：只有以下四种情况可以申请医疗期病假：1、女同仁孕早期 ，我就到公司正常上班，但之前在去公司上班做了体检，体现出白细胞偏高，医生建议休息，口头和公司领导说了此事，鉴于之前领导说的“无法给予特殊情况”， ...
//www.110.com/ask/question-2716490.html -了解详情
，被告在未提前通知原告的情况下违法将D区1栋079号商铺断电至今，致使原告无法正常经营，造成原告巨大经济损失。原告认为，电力属于国家专营，任何单位和个人不得干扰 并申请丁XX当庭作证。证人丁XX称，其与原告系合伙关系，平时在该店铺上班，2011年5月18日发现停电，而周围其他店铺都有电，向物业公司说明 ...
//www.110.com/panli/panli_36812659.html -了解详情
还在2013年3月21日明确以《内部通知》形式取消了双休，周六必须正常上班（具体见申诉人证据七“内部通知”）。 另外，申诉人在被申诉人公司属于中层管理 本案中，申诉人的劳动合同中约定的工作单位被被申诉人撤销了， 被申诉人又无法重新给申诉人安排合适的工作岗位，于是被申诉人主动提出要与申诉人解除劳动关系， ...
//www.110.com/ziliao/article-475582.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务