.28元、加班工资3428.48元、拖欠工资25%的经济补偿金2610.19元，解除劳动合同的经济补偿金2201.41元、额外经济补偿金1100.71元，未提前一个月通知 。对原审法院查明的其他事实，本院予以确认。 本院认为：本案系劳动争议纠纷。李乾妹与公信公司之间发生的事实劳动关系，合法有效，依法受 ...
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顺成实业有限公司。法定代表人李新辉。原告罗淑辉诉被告湖南顺成实业有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2012年1月5日立案受理，2012年4月1本案转入 宁乡县劳动争议仲裁委员会作出的裁决，请求：1，依法确认原、被告自1999年6月起建立了事实劳动关系，由被告按1670元每月的标准支付原告自2008年1月 ...
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异议，本院认为，证人应出庭作证，其书面证言不具有客观真实性，对其证明效力本院不予确认。证人曾奇霞的证言，被告有异议，本院认为，该证人证言与原告提交的其他 小群离开学校，原告的工资亦支付至2011年1月6日止，双方自此终止事实劳动关系。2009年6月以来,原告倪小群签名实领工资情况为:2009年7月（6 ...
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佐证，不应认定。对证据2无异议，认为只能证明该4人和公司的劳动关系，且其真实性还应进一步确认。对证据3有异议，认为证人未出庭作证，证人的身份不确定 签订书面劳动合同，但双方已实际履行《劳动法》规定的权利义务，已形成事实劳动关系。原告提出被告76人中大部分是公司员工，小部分不是公司的员工，因原告未提供该 ...
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。委托代理人岑家胜。上诉人南宁腾宁商品混凝土有限公司因与被上诉人陆定锋劳动争议纠纷一案，不服南宁市西乡塘区人民法院（2010）西民一初字第1861号 申请仲裁，再经一审法院、南宁市中级人民法院审理，最终确认双方之间存在事实劳动关系。后陆定锋再次向南宁市劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要求南宁腾宁商品混凝土 ...
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的起诉。2009年10月21日，张xx以劳动争议纠纷为由再次起诉浏阳xx煤矿，要求确认双方存在事实劳动关系。经法院（2009）浏民初字第3473号判决书 一次性伤残补助金11460元和停工留薪期工资11460元正确，应予维持。《湖南省劳动和社会保障厅关于工伤保险工作若干具体问题的补充意见》（湘劳社政字 ...
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陆锡年、陆锡逢提起仲裁申请，要求确认陆保天与新潮纸业公司从2006年4月至2011年3月18日存在事实劳动关系。2011年7月18日宾阳县劳动人事 合同，但这些证据足于认定新潮纸业公司与陆保天存在劳动关系。对于存在劳动关系的起始时间问题，在劳动争议纠纷案件中因计算劳动者工作年限系由用人单位负举证责任， ...
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会自动离职而解除。安正公司并未违法双方解除劳动关系，谭宝会要求安正公司支付解除劳动关系双倍经济补偿金，没有事实及法律依据，不予支持。综上所述，依照《中华 书面劳动合同的双倍工资差额22896.5元；二、确认谭宝会与南宁市安正工贸有限责任公司劳动关系已经解除；三、驳回谭宝会的其他诉讼请求。案件受理费10 ...
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经理。委托代理人余志文。 上诉人徐应凤、杨家安因与被上诉人久通公司劳动争议纠纷一案，不服南漳县人民法院（2011）南漳民三初字第63号民事判决，向本院 杨威父母杨家安、徐应凤向南漳县劳动争议仲裁委员会提出申请，请求确认其子杨威与久通公司存在事实劳动关系，南漳县劳动争议仲裁委员会于2011年7月6日裁决 ...
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事务所律师。原告刘芳琼为与被告祁东县环境卫生管理所（以下简称“祁东县环卫所” ）劳动争议纠纷一案，于2012年1月31日向本院起诉。本院受理后，依法由审判员 之间存在事实劳动关系，但却以原告主张权利超过时效为由，驳回了原告所有的请求。为此，原告不服该仲裁裁决，向人民法院起诉请求依法判令：一、依法确认原 ...
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