参加劳动，被告因此也以招工的名义为原告办理了户口粮油的迁移手续，也办理了劳动手册。虽然由于各种原因，这些临时工都没能转为正式职工，但他们与简单 养老、失业、医疗、工伤和生育等社会保险覆盖面，积极关心贫困群众的生活困难，提高最低生活保障水平。确立就业优先战略，开展多种形式的就业培训，落实各项再就业优惠 ...
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8日被告宋守业与被告正和公司补签了关于购买型号为QTZ31.5B的正和牌塔式起重机的书面格式合同一份，名称为《工业品买卖合同》，合同约定：被告正和公司派 按照正和公司提供的自升式塔机拆装方案完成塔式起重机的安装工作，其劳动报酬由正和公司支付。2008年12月11日下午3点钟左右原告高彦国在安装塔式起重 ...
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入职后和公司签订了两年的劳动合同，也签了一份补充协议，协议上：说两年内我不能离职，否则赔偿培训费10000元。现在试用期已过，他要求我们重新签订一份补充协议，把原来的赔偿费用从10000元改到50000元。我不想签，想按原协议履行，他不同意，要我们必须签， ...
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发生任何行为的权力。加盟店职工不是总部的员工，也不是总部代理人。总部对其劳动关系及员工行为不承担任何责任。2、a公司店铺的经营由加盟店自立，独立承担 营业。 第三十四条协商解约、中途解约1、只要加盟店和总部双方协商达成书面协议，可随时终止本合同。此时总部收取一半的保证金，剩余一半在加盟店撤除所有表示a ...
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现在1年了，我想离职。需要交纳违约金么？除了劳动合同（签了3年）之外，还签订了一份协议。意思是四年之内离职，前两年的培训费用要自己支付。 我的问题是，公司给与我们的培训和其他员工都是一样的。我们能参加的培训，非培训生员工也可以参加。他们3年内离职就不要交纳违约金。我们就需要。请问 ...
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情况，我方获利也未超过法律允许的范围。我方如约履行了合同义务，如果没有我方投入人力、物力对赵田原进行包装和宣传，她不可能取得现在的成绩。另外，三份 税款不应超过甲方所得实际收益款项的40%）……五、违约责任：（一）甲方必须遵守协议，投入各种设备器材，与乙方合作演录唱片，否则因甲方原因未能合格录制出唱片 ...
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我与公司签了为期一年的劳动合同，在此期间公司组织参与第三方的管理培训，公司支付费用是3800，同时另签订了一份培训协议，内容大概是在若在两年内离职都需要赔偿3800，有公司盖章和我的签名。 如今，劳动合同未到期，我就主动提出辞职，现在公司一定要求我赔偿 ...
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任何行为的权力。加盟店职工不是总部的员工，也不是总部代理人。总部对其劳动关系及员工行为不承担任何责任。2．_________公司店铺的经营由加盟店自立，独立 。 第三十四条协商解约、中途解约1．只要加盟店和总部双方协商达成书面协议，可随时终止本合同。此时总部收取一半的保证金，剩余的一半在加盟店撤除所有 ...
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任何行为的权力。加盟店职工不是总部的员工，也不是总部代理人。总部对其劳动关系及员工行为不承担任何责任。 2．A公司店铺的经营由加盟店自立，独立承担 营业。 第三十四条 协商解约、中途解约 1．只要加盟店和总部双方协商达成书面协议，可随时终止本合同。此时总部收取一半的保证金，剩余一半在加盟店撤除所有表示 ...
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任何行为的权力。加盟店职工不是总部的员工，也不是总部代理人。总部对其劳动关系及员工行为不承担任何责任。2．_________公司店铺的经营由加盟店自立，独立 。 第三十四条协商解约、中途解约1．只要加盟店和总部双方协商达成书面协议，可随时终止本合同。此时总部收取一半的保证金，剩余的一半在加盟店撤除所有 ...
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