2009年六月来到单位 ，三个月试用期后正式签订劳动合同，由于单位的总部是在西安，这里只是与本地医院合作所设的分部，单位以社保不能在全国联网为由不给交， 并将原件交给单位，五月给予200元补助，六月七月给交了五金，八月请得一个月的病假，单位又以没有上班为由停止的五金，九月提出辞职，但在2010年�%8...
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，原告不符合员工手册规定的请假手续，故原告于2009年5月后不上班的情形不属于病假；三、社保缴费手续表、退工通知单、用工备案登记表及外来 。原告明确表示放弃要求被告支付2007年9月至2008年10月加班工资差额1802.68元的诉讼请求。本院认为，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时 ...
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认为被告在未与原告协商的情况下，单方面变更原告工作岗位和劳动报酬，其行为没有事实和法律依据，原告也未违反公司的规章制度，被告单方解除违法。故原告请求判 造成公司损失，上班期间还上网，严重违反了公司规章制度，被告是合法解除。经审理查明：原告2007年11月26日进入被告公司，双方签有书面劳动合同，期限自 ...
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6月入职于南方一家服装公司上班地点在天津的一家商场，到08年3月公司给签了第一份劳动合同（期限是08年1月日~09年12月31日）没有上保险；09年的2月 我要找一个做被诉人还是两家都做被诉人；同时找劳务派遣和服装公司做被诉人哪家仲裁单位能受理？2.公司和另外这三份合同是否都有效？请速恢复，急！谢谢！...
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从进该单位起到今年每年签的劳动合同都完好保存，今年的劳动合同有效期到8月1日止。具体是这样的，他在死亡当天上午还是去单位上班的，就是中午回家休息期间突发 生前的单位只是说可以退还这些年来所扣的养老保险的百分之多少的养老金，其实的一概没有谈到，我也上网查询过劳动合同期内死亡是应该有三个月以上的工资补助和 ...
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1日开始为我办了社保（我以前无工作单位），从2008年开始签的劳动合同。 现公司以销售员不遵守劳动纪律为由于2010年3月10日裁员（双方签订的劳动合同期限 所以在他提出裁员以前随便哪个月都有过3天-6天以上没打卡的记录（有上班打卡记录），但公司从没有提出过警告和处罚（工资还是1200元/月），请问能 ...
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我在一家工厂上班，2006年9月和工厂签了一份一年的合同，2007年到期了，工厂没有和我续签合同，我还在工厂工作到现在。2006年到现在也从来 订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； ...
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月实在挺不住了才回村，已是II期矽肺患者。由于当时矿主都与打工者签有＂生死合同＂，矿主拒绝出示打工者的职业史证明，致职业病诊断机构无法确诊为尘肺病， 。 8、 堵气袋破裂致5人中毒 1999年11月30日上海青煤燃气有限公司发生急性一氧化碳中毒5例。该公司为国内合资单位，主要承接煤气排管和安装等工程， ...
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谩骂词语；举止文明，礼貌待人；不得使用威胁、恐吓、欺诈等不正当手段，对未签协议的单位和居民不得进行断水、断电、断路或其他严重影响其正常生活工作的行为； ，受拆迁人的委托，在此从事拆迁工作，请您多支持！2.请您出示房产证(租赁合同)，我们做一下登记，谢谢。3.方便的话请您带我们看一下您房屋的具体情况， ...
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公司上班，到目前我还在这家公司上班，从我进公司到现在，只见过一次简历表，没有看到任何关于我的劳务合同，因为我看到我身边的人在别家单位，都是有合同和三金，而我什么都没有，只拿到了微薄的工资，我想请问，我该怎么去维护我自己利益。...
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