经济法的共识与笔者的观念 （一）经济法学人的直觉与常识 在我国，长期以来对什么是经济法众说纷纭、尚无定论，目前，较具影响力的观点存有五种。 [5]在 说、社会契约说以及分权理论的影响。面对社会经济危机，为适应资产阶级和广大下层劳动人民反对封建专制制度的需要而兴起了启蒙运动。启蒙思想家们以理性批判精神， ...
//www.110.com/ziliao/article-147112.html -了解详情
《关于民事诉讼证据的若干规定》第63条还规定：人民法院应当以证据能够证明的案件事实为依据依法作出裁判。第66条规定：审判人员对案件的全部证据，应当从各 交付的是特定的物的货款，且该项货款是含有原告技术劳动报酬的价款。据此，本案中当事人间的关系应毫无疑问的是承揽关系。本案合同性质即为加工承揽合同。 肖曼 ...
//www.110.com/ziliao/article-145840.html -了解详情
返还刁家超押金１００００元。 【评析】 本案的意义并不在劳动关系终止后的补偿，而在于测谎结论的使用。近年来，随着民事案件事实复杂化，越来越多的案件事实处于 界对此也有走走看看的意思。所以，在审判中运用的时候还是要慎之。那么什么情况下运用测谎比较合适呢？根据实践认为：１、在双方证据势均力敌和伯仲之间时 ...
//www.110.com/ziliao/article-141993.html -了解详情
关系非常不明晰，如果说存在着法律，那么学校事业单位与学生之间存在着是一种什么性质的法律关系，无论在行政体制层面上、法律层面上均未有任何界定。而不可 启动民事诉讼司法程序。由此可见，除法律有规定的客观因素外，劳动争议与人事争议的解决，是由企业与劳动者之间的劳动关系或事业单位与其工作人员之间的人事关系申诉 ...
//www.110.com/ziliao/article-59621.html -了解详情
，其与外派出国打工仔签订的合同就是中介合同﹖二是“与被告实际建立劳动关系的是新加坡公司”，这一理由无事实根据。出国打工的劳动法律关系的形成和建立，只能是依 权益在国外、在国内都不能得到法律的有效保护。如此判决，外派劳工不论在什么情况都不能与外方用人单位发生任何矛盾纠纷，任凭外方雇主的恣意欺压、凌辱、 ...
//www.110.com/ziliao/article-13437.html -了解详情
，亦透现出法治在宇宙秩序论、人性论等方面的哲学基础。不过，它并没有说明究竟什么是法治，换言之，它没有说明法治究竟何以能够免除任意和不确定。亚里士多德又 既定的规则体系和案件的特定事实得出结论时是无可选择的，这样，就可以说是法治而不是人治。”19如果说哈耶克突出了法治与自由的密切关系20，那么，德沃金 ...
//www.110.com/ziliao/article-3210.html -了解详情
应依法进行处理。原告提出曾因工伤被评定为十级伤残，被告不能解除劳动关系的辩解，因法律规定不能解除劳动合同是因工伤而被确认丧失或部分丧失劳动能力的 提交的其委托代理人到翔宇公司所作的调查笔录三份，因被上诉人对该证据部分事实与情节的真实性提出了异议，本院不予认定。本院认为，上诉人南海市翔宇鞋业有限公司与 ...
//www.110.com/panli/panli_55629.html -了解详情
审理认为：何以荣到英豪公司工作，双方虽没有签订劳动合同，但英豪公司向何以荣发放劳动报酬，故双方存在事实的劳动关系，依法受法律保护。英豪公司请求无须支付何以 来计算的，但庭审中并未提交证据证实工作表现的评定标准是什么，故原审法院认为何以荣每月的工资应是1800元。因英豪公司确认何以荣在2004年6月份多 ...
//www.110.com/panli/panli_42994.html -了解详情
了必要的调查取证，但对原告李卫东在什么情况下受到事故伤害无证据证明，因此被告对本案认定事实不清。综上，被告广饶县劳动和社会保障局对原告李卫东工伤认定申请 其它证据提出质疑：对证据2、3的真实性有异议，王浩与本案存在利害关系，其证言是虚假的，也是不真实的。对原用人单位的工作记分单记录了上诉人职工的加班 ...
//www.110.com/panli/panli_29251.html -了解详情
对监督审查工作的认识监督审查是劳动保障监察工作的重要组成部分，是促进和保障各项劳动工作、理顺劳动关系的重要手段，对加快劳动管理工作的法制化、规范化，推进 审查内容，逐项对照填报，实事求是，不得漏项，有什么问题就解决什么问题，暂时解决不了的，及时与劳动保障部门沟通，共同研究解决方法和措施，严禁弄虚作假 ...
//www.110.com/fagui/law_138205.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务