企业培训论文 -全站搜索

山东省人民政府关于加快培育和发展战略性新兴产业的实施意见

培训，调整优化人才培养方向和专业设置，加强企业在职人员的培训力度，鼓励企业与高等院校、科研院所的人才共建，促进创新型、应用型、复合型、技能型人才的培养。贡献率达到60%以上，对外技术依存度降低到30%以下，发明专利年度授权量和国际科学论文被引用数均进入全国前5位，基本建成创新型省份。五、深化开放合作 ...

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工商局工作规范实施办法

领导抓好局机关管理工作及值班室和保卫工作。⑦协助相关股室开展学习、教育、培训工作，完成各种资料的打印。⑧抓好信息中心的工作。 ⑨完成上级交办的其它工作。工作。⑧完成上级交办的其它工作。商标广告管理工作：①搞好创优夺牌工作，协助企业搞好商标的注册及驰、著商标的保护工作。②依法查处虚假违法广告案件及 ...

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黑龙江省人力资源和社会保障厅关于印发黑龙江省学科专业带头人梯队管理办法的通知

学术、技术带头人和后备带头人可享受黑龙江省人才资助资金提供的考察休假、学术交流及培训等。第十八条学科、专业带头人梯队的第三梯队人员条件参照后备带头人条件带头人梯队的学科、专业，大中专院校要求是省教育厅批准的省级重点学科，其它事企业单位要求在中省直主管单位、各市地所属的重点专业梯队基础上进行推荐和选拔 ...

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关于劳动权的思考

这个基本概念的界定【6】薛长礼：《劳动权论》，吉林大学2006年博士论文，第108页。我国学者众说纷纭，观点不一。笔者认为对劳动权基本内涵的明确界定上，提高劳动报酬和福利待遇。劳动是一切有劳动能力的公民的光荣职责。国有企业和城乡集体经济组织的劳动者都应当以国家主人翁的态度对待自已的劳动。国家提倡 ...

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关于公共管理与行政法的变革浅析

全球化促进行政法全球化、放松管制促进行政法律形式多样化、追求效率促进公务员政治化和企业雇员化、顾客至上促进行政行为的民主化。自从20世纪80年代中期以来,西方发达国家和效能,而传统的科层制的行政范式无法满足这些要求。在此方面,创新的企业管理范式对公部门的管理范式的转型起了先导的作用。这意味着政府要 ...

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论民法的人文精神

等.民法的理念与运作[M].上海:上海人民出版社,2005. [9]王家福.21世纪与中国民法的发展[J].载民法总则论文选萃.中国法制出版社,2004.152-154. [10]李永军.私法中的人文主义及其衰落[M].中国法学2002,(4):71-73. 袁 ...

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对于劳动权的思考

基本概念的界定【6】薛长礼：《劳动权论》，吉林大学2006年博士论文，第108页。我国学者众说纷纭，观点不一。笔者认为对劳动权基本内涵的明确界定上，提高劳动报酬和福利待遇。劳动是一切有劳动能力的公民的光荣职责。国有企业和城乡集体经济组织的劳动者都应当以国家主人翁的态度对待自已的劳动。国家提倡社会主义 ...

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论劳动权性质

基本概念的界定【6】薛长礼：《劳动权论》，吉林大学2006年博士论文，第108页。我国学者众说纷纭，观点不一。笔者认为对劳动权基本内涵的明确界定上，提高劳动报酬和福利待遇。劳动是一切有劳动能力的公民的光荣职责。国有企业和城乡集体经济组织的劳动者都应当以国家主人翁的态度对待自已的劳动。国家提倡社会主义 ...

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行业协会若干法律问题比较研究

对于行业协会的某些具体问题（如权利来源、驱动机制和反竞争行为等）进行研究的论文，王全兴教授对以行业协会为代表的社会中间层主体的相关研究和苏力教授领域。因此，我国的行业协会经费来源也应该是主要来源于成员企业的会费收入，同时在提供咨询、信息交流、专业培训教育等服务时也可以收取适当费用。另外，应该积极拓宽 ...

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论行政规定的性质——从行政规范体系角度的定位

理论界所接受，并且也以这种设计思路作为解说相关问题的基础。许多行政法学著作和论文中将行政规定称为“规章以下的规范性文件”便是一个佐证[27].同时这一观点也被司法机关的依据之一为国家工商行政管理局《企业法人的法定代表人审批条件和登记管理暂行规定》之第5、7、8、9条。中国高级法官培训中心等编：前揭注 ...

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