用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”对于在张卫星工作期间永发公司未与张卫星订立书面劳动合同的 ，张卫星在2008年7月3日后未给永发公司提供劳动，永发公司没有给张卫星发放工资的义务，故市人社局告知张卫星永发公司不存在无故拖欠其工资，并无 ...
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的处理，每月发放当地最低工资的80%工资。现由是公司经营惨淡，停工停产。但是在出具该放假通知之前，老板和人事口头上不承认我的加班费工资金。没有 续签合同的话，那劳动者可以得到补偿吗？另外还有一个问题就是如果这边现在向劳动局投诉处理的，如果用人单位还是不发放知加班费的话？最后通过劳动仲裁解决？那胜诉的 ...
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工资、岗位工资合同上注明每月先发50%、剩余50%年底发、公司设有考核制度、每月均有考核、考核后在没有处罚情况下的都实际发放了工资、但是年底的时候、公司以考核不合格将拒绝支付剩余50%岗位工资、并且从7月分至今未给我购买社保、我想咨询下、公司这种做法是否违法！谢谢 ...
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并做了清宫手术，休息过一段时间，病假是按一半的工资结算的，小产假工资是算的7天，当时我写的15天，但是行政说公司制度是7天，在这里我也扣了7 学完一年后再去公司退，这点很变态，并不是为了180元钱的 6、从2009年10月起公司每月从我工资中扣200元，作为股本金，满一年后返20%利息，离职时全额退 ...
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一个人在得到这项工作以前享受着福利待遇，而另外一个人却始终都有工作。前者将在他的工资收入之外得到额外的福利补偿；而后者却没有。这是极为不公正的，而且很 一反对意见的答案。虽然负所得税计划不能象我希望的那样，被作为对所有福利计划的替代物而得到采纳，但是，在我看来，它的确很有可能被作为对直接的公共援助计划 ...
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工资为3000元，适应期满后基本工资为3750元。另签订一份费用报销协议，每月可以报销2750元（包括通讯费，租房费、车辆使用费、业务招待费、礼品费、办公 .5*2=7125元，共计10875元。实际上并没有支持原告的工资是7500元。 在收到劳动仲裁裁决书后，我与王某说明后，王某表示不服仲裁裁决，遂 ...
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无效的，根据法律规定劳务分包单位应有相关的资质。金陵公司承包了汉源宾馆工程应当向施工人员发放工资，现要求被告承担不成立。塔吊租赁协议也在双方签订商品 的劳务承包协议，工人生活费每月700元，现原告提供的工资单是按照每天80元标准支付，存在矛盾之处。原告主张停工天数210天，但是没有提供施工日志或向 ...
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，被上诉人拒绝履行生效判决，没有给上诉人安排工作，而不是上诉人不去工作，也没有给上诉人发放基本的生活费和缴纳养老保险等。被上诉人同上诉人解除关系的程序也 去年6、7月份通过执行局的人去厂里上班了，但是厂里不安排工作。我要求工资860元，是厂里辞40多人时的平均工资，其实我的工资是1000多元，支付25 ...
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算下总每月总工资2700左右.就是现在新上任两经理,给工资现以给改为基本工资1700,日薪58,加职务津贴600周六日算加班,然后给一个不知名的工作资金 这个厂给这个工作资金,总工资和上月持平,但是如果下月厂不发放什么工作资金的话,我的工资就会比原工资低.请问厂里这种修改的工资发放形式对吗?如果不对 ...
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总公司未经虞忠明同意安排其到维修大锅灶车间，从事套丝工作后不再发放岗位工资，而执行计件工资。平顶山市燃气总公司单方变更劳动合同调换虞忠明岗位致使其 原工作岗位工资每月应为995.35元；1998年全年各种奖金为4162元。以上总计18014元，其计算依据是原平顶山市煤气公司向有关单位报送的工资统计表、 ...
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