要求代扣的抚养费、赡养费； （四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。 第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照 劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金： （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的； （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的； （ ...
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效力。在我国，劳动权保护步履维艰，劳动法律纠纷层出不穷，近年来频繁发生的劳动安全事故、克扣和无故拖欠工资、严重就业歧视、劳动条件恶劣、随意延长工作时间等，无不与 的最大化利润目标，使其往往尽可能地降低成本，如超时加班、任意克扣拖欠工资、逃缴社保费用等。而我国现有工会制度是一元化的工会体制，由于其自身的 ...
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儿童提供就餐服务的，可以收取伙食费。收取的伙食费应当全部用于在学儿童伙食，不得克扣、侵占，并按实际成本每月结算、张榜公布。第二十一条学前教育机构应当严格执行 部门制定。第二十六条学前教育机构按照中小学校标准缴纳燃气、水、电和物业服务等费用。第二十七条市、县（区）人民政府应当扶持企业、事业单位举办普惠性 ...
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破产法》、《中华人民共和国公司法》规定的清偿顺序予以清偿。 十九、用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣工资： （一）代缴应由 、赡养费； （四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。 二十、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资的， ...
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拖欠未还。为此，特具起诉状，请求法院判决被告偿还原告工资款63935元及被克扣的工资3500元，赔偿原告工人损失20000元。 被告魏国兴辩称：原告起诉的事实 :1、被告出具的结算单2张，证明扣除原告向被告支取的55000元及其他费用后，被告尚欠原告工资63935元。2、罗源县劳动保障监察询问笔录1份 ...
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至2009年3月的基本养老、失业医疗保险费用，缴纳基数按社会保险经办机构的规定，费用按规定比例由福州保洁公司、城厢保洁公司与尹兵祥、李元姣各自承担； 需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。所以福州保洁公司还应支付克扣工资的经济补偿金分别为李元姣5035.12元×25%＝1258.78元，尹兵祥 ...
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该部分2年银行相应利息共计138010元，并收缴了原告的《出资证明书》，克扣了原告股本金53130元及其4年来的收益31751元，合计84881元。原告认为， 《劳动合同书其他约定》，约定：原告将与C解除劳动合同所得到的全部补贴费用159389元以E（名义股东）的名义投资D，原告全权委托名义股东行使在 ...
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2009年9月20日期间每月支付3,500元，每月少付1,500元，共克扣工资11,000元。被告上海A时装服饰有限公司辩称，不同意原告的诉讼请求，要求 提供其它有效证据予以补强，本院认为因原告未能提供充分证据证实加班时间及加班费用，本院亦不予支持原告主张的加班费及25%的补偿金。据此，依照《中华人民 ...
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德福工资为每月650元，安保合同书上为每月1200元，郑州市安保服务有限公司每月克扣550元。8、河南省救灾中心2010年6月份安保人员考勤记录表一份。 法定期限内提交。本院认为该组证据系原告收到郑州市安保服务有限公司支付的工资、加班费用和赔偿方案。该组证据本院予以采纳。被告提供的证据8、9、10， ...
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德福工资为每月650元，安保合同书上为每月1200元，郑州市安保服务有限公司每月克扣550元。8、河南省救灾中心2010年6月份安保人员考勤记录表一份。 法定期限内提交。本院认为该组证据系原告收到郑州市安保服务有限公司支付的工资、加班费用和赔偿方案。该组证据本院予以采纳。被告提供的证据8、9、10， ...
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