劳动合同，其行为明显违反我国法律规定的，那么依据我国相关规定，被告必须支付原告经济补偿金。 【法律风险提示与防范】 法律提示：在社会生活中，劳动者和用人单位会 十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法第三十六 ...
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85元、2004年至2009年间防暑降温费2600元、违法解除劳动合同的赔偿金12377.64元及上述损失25%的经济补偿金19864元。吴惠仙为支持其诉讼请求，提供 原审法院认为，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。本案中，物华公司《纪律条例》经法定程序制定并经过公示，物华 ...
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进行信访。2007年王新科以要求补发拖欠1995年至今的工资及支付25%的经济补偿金、交纳各项社会保险金以及1995年至今各项福利待遇为由，以本案两被告为 申诉，是申请“撤销对自己的所谓开除决定”。最高人民法院《关于解除劳动合同的劳动争议仲裁申请期限应当如何起算问题的批复》法释（2004）8号明确界定 ...
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水公司工作，结合证人证言，可以认定阿石是统一安排由如意公司到三水公司工作。因阿石在如意公司离职时未获得经济补偿金，现阿石请求合并计算在两家公司工作的年限 ，阿石的工作年限应为17年零9个月。三水公司违反劳动合同法规定，与劳动者解除劳动合同，应当依照该法规定的经济补偿标准的二倍向阿石支付赔偿金10万元。...
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一切后果由您本人承担。2012年10月15日，牛先生申请劳动争议仲裁，要求公司支付其违法解除劳动合同的赔偿金24000元。在仲裁委的主持调解下，双方达成如下 每月3600元的标准支付牛先生2012年9月13日至判决之日的竞业限制经济补偿金。二审法院维持原判。□律师点评律师：本案的争议焦点有以下几个：一 ...
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2012年8月31日经双方协商一致,提前解除劳动合同.公司支付支付**经济补偿金*钱,即日支付合同即告终止. 上面的字是公司后加上去的. 请问律师: 1\现在这种情况,我如何证明双方不是协商一致? 2\擅自 ...
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工资等。2009年1月9日，马某与A公司协商，签订薪资结算单，确认双方解除劳动关系，A公司向马某支付了经济补偿金、代通知金等。马某离职后，想向 子公司器签订合同的形式。3.对于采取何种方式要视情况而定，与谁签订劳动合同只是个手段，关键是要看通过它解决什么问题。如果母公司想正式派员工到子公司长期工作或从 ...
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支付经济补偿金，也不需支付其产假期间的工资待遇。[7] 2009年12月18日，北京市劳动争议仲裁委员会对此案作出裁决。仲裁庭认为，盛玉与南方人才公司之间 [57]同前注[4]，王娇萍文。 [58]《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》对劳动合同订立、变更、解除、终止等作出了明确规定，但是自2008年 ...
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。劳动关系产生的责任不仅有民事责任，而且还有行政责任；如劳动关系解除后用人单位还应当支付经济补偿金、社会保险金。雇用关系产生的法律责任主要是民事责任，包括 和判断。 陈某等多人从１９９４年８月开始到海南新港公司从事装卸工作，但双方一直没有签订劳动合同，也没有办理各项社会保险。到２０００年６月，新港公司 ...
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是有限制的，因为原告一直没有与博达公司解除劳动关系，致使学校不能与原告签订劳动合同，所以原告与被告之间不存在劳动关系；2006年9月1日被告与原告签订 集团公司解除劳动关系，而原告又不解除，因此被告可以解除与原告的劳动合同，且根据法律规定，不应支付原告解除劳动关系的经济补偿金。原告的其他诉求，于法无据 ...
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