哺乳期内请无薪假三个月，公司要求我支付社保的公司部分以及个人部分。告诉我，这些钱我自己掏腰包，但是是以公司的名义上交社保局。如果我认为金额大，可以选择先离职再入职，但是等我离职以后公司不可能再让我回去。而且四个月产假期间社保的个人部分我需要补交。 请问他们这样做合法吗，我选择该怎么办！...
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我劳动合同是1月31号到期，之后放假，到2月20号上班的时间去问人事部，说我要提前一个月通知，也就是说我现在还需再做一个月才能走人，可我不想做，这个月已超过合同期限。公司不让走，而且还要写辞工书给领导批了才能走人，不同意就不能走人。请问公司这样做是否违法。...
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。但警卫属于特殊部门和其他员工不一样所以警卫有一个专门的薪资制度，就是有固定加班费。现在公司单方改变警卫的薪资制度，和其他员工的一样底薪+计时加班费+其他。降低了我们工资500多元。公司这样做违法吗？我们先在已经和公司进行劳动仲裁中。我们是否还要上班？并且我们想找个律师。公司违法 ...
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的双薪在我不清楚的情况下直接扣除，只发了1200给我，请问公司这样做属于合法吗？现在公司还逼我们签协议，每个月没有达成目标就扣除一半底薪，我应该签吗？ 一次,那我已经是签过的,这个还能去申诉吗? 申请劳工仲裁这个费用大概是多少钱？公司现在又一直在逼着我欠协议，说不签可以让我无条件走人，我在这公司工作7 ...
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工作，去年公司工会股份（也就是职工的股份）被另一家公司以1：26的比例收购，但现在公司仅以1：6的比例要求职工必须退股，且之前赠送给职工已在职工名下的股份全部无条件收回。请问我所在的公司这样做是否合法？为什么？如果最后公司定下以1：6的比例收回职工手上股份，我们该如何维权？谢谢...
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2012年10月27号申请离职，并且公司同意10月31日批准我离职走人，但是公司要从十月份工资中扣除9月30号那天发的800元过节费（公司称是过年十三薪提前发的福利），请问公司这样做是否合法？ 九月三十号是中秋节。 这个800元已经发过了？公司要求从10月份工资里面扣除800,请问合法吗？...
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我们这是上海在天津的一个分厂，上海公司是福利企业，在天津没有进行注册。票据什么的，都走上海公司，因为福利企业是可以退税的。这样做合法吗？...
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公司是投资公司'做银行贷款的'公司要求我们一天打200个电话'少一个扣一元'结果今天发工资说工资扣完了'请问公司做法合法嘛我们公司是上六休一的，公司说周末不算加班费，公司一个月基本工资是1450，公司这样做是不是很过分...
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我母亲在一间公司工作了12年，但是一直都没有签订合同但是买了4年多的社保的。现在那个公司由于近生意不好，想将公司关闭（实际没有倒闭），他为了不赔补偿金。就让我母亲在那里做零碎的工作，每个月给最低工资就算了。那间公司这样做是合法的吗？而我母亲怎么最大限度争取自己的利益呢？...
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，每月必须向公司交纳50元人民币的挂靠管理费。此费用由与挂靠人有直接关系的本公司职工负担，从其工资中按月扣除，直至挂靠的户口和人事关系迁出为止。 2、户口在 必须补足自2003年4月原烟春轴字〔2003〕9号文件《关于加强户口、人事关系挂靠管理的规定》施行起计算应交纳的户口管理费。 单位这样做合法吗、...
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