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业务素质。第三十六条各级发展改革部门应当建立健全以工代赈约束机制。以工代赈工作人员应当廉洁自律、照章办事。第七章附则第三十七条本实施细则由市发展改革 与参与以工代赈工程建设的农民工签订有偿劳动合同,确定劳动关系,明确双方权利和义务。劳动合同分个人合同与集体合同两种,其中集体合同由农民工共同推举的代表与 ...
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永政办发〔2008〕23号永州市人民政府办公室关于转发市劳动保障局等单位《永州市工资集体协商试行办法》的通知各县区人民政府,各管理区,市直各单位:市劳动 采取歧视性行为,不得违法解除或变更其劳动合同。协商代表应积极掌握工资分配的有关知识,广泛征求各方面的意见,接受本方人员对工资集体协商有关问题的质询。 ...
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湖政办发〔2007〕41号湖州市人民政府办公室关于印发湖州市建设工程勘察设计管理办法的通知各县区人民政府,市府各部门,市直各单位:《湖州市建设工程勘察设计管理办法 工种负责人毕业证、职称证原件、复印件;6、所有参与勘察、设计技术人员与本单位签订的劳动合同(经主管部门鉴证)及社保金缴纳证明原件及复印件; ...
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人员按照一般居民、救助居民、“5060”居民、70岁以上居民分类登记。各区合作医疗管理办公室(以下简称合管办)审核本辖区居民基本医疗保险参保情况,汇总各类人员 按规定的比例缴纳;在职职工个人缴纳部分由用人单位代扣代缴。与单位终止劳动合同后个人续保的人员,当年按原单位申报的基数缴费,次年起按上述第十二条 ...
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人员实行聘用合同制。驻外办事机构应按照所在地人民政府劳动用人管理部门的有关规定与工勤人员签订劳动合同,并报市人事局审批工资发放标准。第八条人事管理 (一 方可报销。第十二条固定资产管理 (一)驻外办事机构固定资产所有权隶属于市政府办公室。(二)驻外办事机构应加强对现有固定资产的管理,制定必要的规章制度 ...
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、直至吊销营业执照,并对有关人员依法予以制裁。6.进一步深化企业劳动工资制度改革。各级劳动保障部门会同国资等有关部门指导、推动企业加强劳动合同管理,规范用工行为, 局、市建规委、市国资委、市工商局、市总工会等分管负责人组成,办公室设在市劳动保障局。联席会议各成员单位要在各自的职责范围内,各司其职,分工 ...
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创业园区内经营商户吸纳零就业家庭成员等持《再就业优惠证》人员达到30%以上,并签订1年以上劳动合同的,按照相关政策规定给予一定比例的房租补贴、岗位补贴 劳动能力的零就业家庭成员中的"4050"人员,经市劳动鉴定办公室认定后,可比照按灵活就业人员社会保险补贴标准给予社保补帖,根据本人意愿,帮助其办理参加 ...
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、恶意拖欠工资、故意伤害等违法犯罪行为;改善“四小”企业的公共卫生环境和从业人员的饮食居住等生活条件,切实维护劳动者的合法权益。 三、组织领导 建立开封市 。不得收取和变相收取被招录人员的保证金和各种形式的押金或扣押个人证件。 2.劳动合同。“四小”企业招用人员建立劳动关系,应当依法在30日内与劳动者 ...
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使用农民工的建筑企业均要为农民工办理养老、工伤保险;7、劳动保障部门要督促企业依法与职工签订劳动合同并参加社会保险,切实维护职工的合法权益;8、教育、 。本方案从2006年10月1日起实施,由县社保扩面征缴工作领导小组办公室组织实施并负责解释。 附:吉安县2006年乡镇、县直部门养老保险扩面征缴任务 ...
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,凡使用农民工的建筑企业均要为农民工办理养老、工伤保险;7、劳动保障部门要督促企业依法与职工签订劳动合同并参加社会保险,切实维护职工的合法权益;8、教育、文化、 和社会保障局)。六、工作机制(一)定期调度机制。县扩面征缴领导小组办公室每月对各乡镇和有关部门扩面情况调度1次,了解进展情况,梳理发现问题, ...
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