安排其在法定节假日上班却从不支付加班工资，而且还拖欠其2011年3月工资。其向西安市未央区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，而该仲裁委员会未劳仲案字（ 。原告的养老、医疗、失业保险都没有交纳。其公司2009年春天签订有固定期限的劳动合同，原告拒绝签订。储金会款500元并未收取，而且是原告自己2010年11月 ...
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月9日被告与原告进行清算并已履行。原告后向长葛市劳动争议仲裁委员申请仲裁，要求裁定与被告续签无固定期限劳动合同或每月支付其双倍工资1200元。后长葛市劳动 福利、工资等进行清算并已履行，原审对此问题也做出处理，故对上诉人关于节假日加班工资的上诉理由本院依法不予支持。综上，上诉人的上诉理由均不能成立， ...
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引导与规范弹性用工，增强企业的竞争力。对于因企业高级管理人员主张加班工资引发的争议，要充分尊重双方的意思自治，如果约定的薪酬较高且明确不再 把握社会保险纠纷案件的受理范围。按照《江苏省高级人民法院、江苏省劳动争议仲裁委员会关于适用〈中华人民共和国劳动争议调解仲裁法〉的若干问题的意见》的规定，严格把握 ...
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委不予受理，原告诉至法院，请求判令被告支付2004年6月至2008年加班工资及奖金23970元，并承担本案诉讼费。被告辩称：根据被告2004年至2008 合同关系。2010年4月28日，原告向荥阳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求被告支付加班工资及奖金共计23970元，该委不予受理。原告诉至本院，请求 ...
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受理，原告诉至法院，请求判令被告支付2004年6月至2009年6月的加班工资26702元，并承担本案诉讼费。被告辩称：根据被告2004年至2009年统计 劳动合同关系。2010年5月6日，原告向荥阳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求被告支付加班工资共计26702元，该委不予受理。原告诉至本院，请求判令 ...
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4、熊年生在无任何事实依据的情况下，于2010年11月向县劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，在其所有申诉请求遭驳回后，多次打电话威胁本公司领导，并多 、被告衡阳市金瑞达矿业有限公司是否应补发原告2009年5、6、7月三个月的加班工资的问题。原告没有提供证据证明原告在2010年5、6、7月有加班事实的 ...
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，月岗位工资为960元。原告2010年3月平时延长工作时间22.5小时，双休日加班41小时（其中含三个周六）； 5月平时延长工作时间48小时，双休日加班 被告未为原告缴纳社会保险。2010年9月13日，原告向宁波市鄞州区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委裁决被告为原告补缴2010年3月至5月的宁波市外来 ...
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以领不到最低工资标准工资和无劳保享受等为由向嘉禾县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，嘉禾县劳动争议仲裁委员会于2010年7月27日作出嘉劳仲案字（2010 被告的工资福利不应低于国家法律法规规定的下限，并按规定支付被告的节假日、双休日加班工资。关于诉讼时效的问题，我国《民法通则》第一百三十五条规定：“向 ...
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人王**最低工资不足部分为4107．72元及未支付答辩人王**两年的加班工资为1153.60元(详见洛阳**公司在仲裁委的答辩书)。2、答辩人王**于 。另查明：王**与洛阳**公司因最低工资、加班工资等事项发生争议，王**向洛阳市 p河回族区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，2010年9月3日，洛阳市 p ...
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违反单位规定没有事实依据。上诉人李英于2010年6月依法申请仲裁。2010年9月新乡市劳动争议仲裁委员会裁决：一、撤销被申请人新运字[2010] 83号与申请人终止 劳动关系的文件；二、在本裁决生效之日起十五日内，被申请人支付申请人加班工资7680元、6月份工资850元；三、在本裁决生效之日起十五日内 ...
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