和驻马店市林科所合并成立黄淮学院。2011年4月25日，原告柏成林向驻马店市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，仲裁机构以仲裁申请超出仲裁时效为由作出不予受理决定。 请求已超出仲裁申请期限，对其请求应依法予以驳回。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条和《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之 ...
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一倍工资1、一倍工资已超过时效根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定\"劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道 日至2007年5月期间的工资，及应双倍支付的工资和双休日、节假日的劳动报酬计49792元，并责令被申请人为申请人补办社会保险手续。2011年2月23日， ...
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月的平均工资，故认可原告月平均工资为8022.66元。二、原告主张双方事实劳动关系终止于2010年11月30日，被告抗辩称终止于2010年10月31日 于2011年1月27日提出仲裁申请。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者 ...
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、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议，除该法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生 起诉的裁决书即发生法律效力”，可以认定该裁决非终局裁决。从《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的立法本意以及保护当事人诉讼权利的角度出发，仲裁裁决的类型应以仲裁 ...
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作出的（2011）区劳人裁字第1号仲裁裁决书裁决：一、解除双方之间的劳动关系。二、原告赔偿被告一次性工伤医疗补助金20219.04元（1684.92元/月×12个月 落实的实施意见》第（十六）、（十九）条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之规定，判决如下：一、原告赔偿被告一次性工伤医疗补助金 ...
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元/月×6月×10年=720000元）。二、逾期工资与加班费：1、未签订劳动合同补偿金128000元（2560元/月×25月×2=128000元）；2、加班费以及未 计算。由于被告受伤后一直治疗到2010年8月31，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款、第三款的规定，被告的仲裁时效 ...
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患上职业病后因工伤认定支出300元，为工伤认定而查询原告身份支出费用40元；因劳动能力鉴定支出交通费、门诊费共计534.6元；因向原告主张权利支出住宿费、交通费共计2610元 款、第三十五条第一款（一）、（二）项，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条之规定，判决如下：一、由原告衡阳市华清经贸 ...
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县委上访，要求补发经济补偿金。次日, ××运输公司与黄××等人达成“关于协商解决解除劳动关系的职工工龄补偿费的意见”,确定工龄补偿费按望城县上年度社会平均工资标准（即 十五条、《中华人民共和国劳动法》第八十二条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五 ...
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理由： 一、根据我国《劳动法》第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向 作出后，依照劳动法的规定向人民法院提起诉讼，由人民法院对包括部分裁决在内的整个劳动争议裁决进行全面的司法审查。 笔者同意第二种意见。 作者：江西省遂川县人民法院 ...
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解除劳动合同的，用人单位无需支付经济补偿金。三原告在未收到被告经合法程序正式解除劳动关系的通知的情况下，分别于2010年5月8日——2010年5月11日到宏 合同法》第四十条、第四十六条、第八十二条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，判决如下：一、被告衡阳市某某动力制造有限公司于 ...
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