，月工资2万元，双方没有签订劳动合同，由于金融危机，公司资金出现问题，双方协商工资暂按照5000元发放，其余待单位效益好转再补发。2010年公司调换总裁，新 已经签订了书面劳动合同，拒绝履行支付双倍工资的法律义务，也拒绝承认有拖欠工资的事实。 海淀区法院经过交换证据，庭审调查和辩论，最后认定单位未签订 ...
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行没钱，要工行的，结果他又问了个工行的号码，还是别人的名字，说下周发工资还，当时答应了结2000，没得反悔了，就借过去了。过了一周左右，他说 自己的失误，但这样的不法分子也希望他得到惩罚，所以想去报案，但自己手上又没有什么证据，所以，在这里求助，希望能帮助我惩罚这个骗子，也许他后面代表着整个诈骗集团， ...
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证据，除了我的同事们能证明外，我想知道要要回工资我还需要找什么证据，（我们有考勤本但都在老板手里） 给我打电话说过些日子 之后再去说我工资领了 找些莫须有的理由 但我还有2个月没领啊 请问我该怎么办...
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），已经发了快一年了，我多次找公司，公司说找到我的面试单了，上面写的是2000元，但是始终不给我的工资提升到2000元，我在谈话时候录 音了，不知是否可以仲裁，如果能仲裁是否要提供录音证据，（我的录音证据时间有一个多小时，是否要把录音的一个多小时全部写成 ...
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5月6日期间未签订书面劳动合同双倍工资差额，亦缺乏法律依据，本院不予支持。 关于解除劳动合同的经济补偿金，原告没有举证证明曾以书面形式向被告提出辞职，也没有证据证明原告提出辞职的理由是因为被告没有依法缴纳社会保险费。故原告主张经济补偿金，因缺乏事实依据，本院不予支持 ...
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最近公司要求每个人都签规章制度，上面只写员工需要做什么...怎么样又会被扣钱...但是关于工资、奖金、休息等对员工有好处的都没写。我感觉有点像无偿劳动，不给报酬 真有双倍工资？ 我告他，他是不是就得给我之前5个月双倍工资？ 2：假如可以，我需要收集什么证据？比如我与这家公司存在劳动关系的证据等等。 3 ...
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要求我辞职，说工资会在月底打到我卡上，到了下个月的一号我又找公司要工资，又说一个礼拜之内给我，最后还是没动静，今天都是14号了，从1号要到现在 前都上交了，劳动合同在公司拿不出来。我如果去劳动监查的话我需要什么证据吗？劳动仲裁的话我的证据充分吗？是免费的吗？我还需要向公司索赔什么吗？公司总是以我未交接 ...
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不同的价值观取向，对于同一个事实难免存在不同的判断结论，关键是了解两个程序在证据适用方面存在差异，这是一个往往容易让人忽略的问题。 试举一例，认定单位 仍持有单位公章，和继续从事单位的实际工作没有直接关系，应综合考察考勤、工资发放等证据内容。 上例劳动争议案件说明，认定劳动用工事实，应据劳动用工的特殊 ...
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，要了十多次老板都以没钱为由，一拖再拖，我没签订劳动合同，也没有工资条等证据，但是考勤记录还有工资单都在老板厂子里，我又拿不到，我应该怎么办？老板还欠别的在他那上过班的工友，大概有三十多人，都和我一样没有书面证据，我们是否可以作证？录音取证也没法进行，老板不和我们交谈太长时间。所以取不到证据！ ...
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工资单，领工资时直接签字，财务收回单据，给工资，工资条我拿不到，还有就是签到表，我们是纸制的表格，之前自己都没有这方面的意识，都没有留底，我就是想问，哪方面的证据有利，在我说的这种情况下，我在网络有好多的客户资料，还有一些以公司名义开的网店，与客户的聊天记录 ...
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