检查包装并审查是否适于运输，对明显包装不当的可以拒绝收货。物流公司不论作为承运人还是托运人都应当对货物的包装明确约定由哪一方负责，在合同或货运单中按照包装法规或 临时工去做，这在法律上有两种不同的性质，一种是承揽关系，一种是雇佣关系，如果是临时雇佣关系，雇工在工作中造成伤害事故，物流公司作为雇佣方要 ...
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原告负担650元，被告负担150元。上诉人肖书定上诉称：双方应属雇佣关系；被上诉人发布户外广告未办理相关行政许可手续，同时被上诉人夜晚运送横幅给上诉人 诉请的500元鉴定费及195元的医疗费进行裁决。被上诉人刘培让答辩：双方属承揽关系；被上诉人无重大过错，原审责任划分适当；原审对上诉人各项损失及费用的 ...
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即雇主有监督、指导和控制作品创作的权利；(2)补偿原则，即实际创作者在雇佣关系成立期间获得了报酬。[20] 随着相关判例中发展出的判断标准的逐渐成熟， 理念，将著作权的原始取得与创作者的创作行为相联系，即使创作者根据委托或承揽合同创作作品，著作权也首先由创作者享有。[27] 2.作品创作与传播中的交易 ...
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元包干。因此原审判决没有查清张四清与李利华或张志斌之间究竟是雇佣关系还是加工承揽关系。2、原审判决未查清张志斌与李利华是何法律关系，张 人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第二款“雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包 ...
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高生与原告李志存同样具有疏于防范的过错，也应承担30%的赔偿责任；被告蔡双印系承揽关系中的定作人，应当明知原告李志存与被告冯高生在空调安装作业过程中的 的发生无因果关系，故不应承担民事赔偿责任。被告谭伟与原告李志存也不存在雇佣关系，原告是受指示为用户安装空调，被告谭伟对原告的摔伤无过错，不应承担责任。 ...
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休息壹个月。本案在审理过程中，被告晏某、卢某对原告损伤程度、伤情系新伤还是旧伤及适用的依据提出异议，向法院申请重新鉴定，法院依法委托潭州司法鉴定所对原告 。1、原判将本案认定为雇佣纠纷，雇主与发包人、分包人承担连带赔偿责任，是对事实认定不清。卢某、晏某、刘某之间形成的是加工承揽关系，应就自己工作中产生 ...
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，双方不存在雇佣关系。杜志明与刘其民之间是加工承揽的关系，刘其民与原告之间是雇佣关系。下午的事是上午的一种延续，原告是履行上午的职责。原告明知房顶石棉瓦 不成立。焦点二，被告刘其民与被告杜志明之间形成的法律关系是什么？是雇员与雇主的关系，还是加工承揽的关系？本案中，被告杜志明与被告刘其民之间不存在控制 ...
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审判经验。许多学者也对医疗美容纠纷进行了深入探讨和研究。但无论是理论上，还是现行立法和司法审判实践均未对医疗美容纠纷与医疗救治纠纷作出明确的 区分， 任务，同时要求医院完成，这已经包含了工作成果的交付。所以，医疗美容法律关系具有承揽合同的性质。 性质乃是一事物区分另一事物的本质所在，因而医疗美容纠纷与 ...
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伙食补助费、被抚养人生活费和精神损害赔偿金共计约6万元。 本案争议的焦点是甲乙双方是属于雇佣关系还是承揽关系，甲方有没有义务承担赔偿责任？乙方认为属于雇佣 从事雇佣活动中受到伤害的，雇主应当承担赔偿责任。我认为这是承揽关系，甲方没有义务承担赔偿责任。具体理由如下：首先，乙方是一个个体户，自己自带车辆， ...
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告白林波雇佣原告及孟×、李×、孟××、李××、白×等十几人通过刘×、刘海明承揽西峡县回车镇代建伟的平房升高工程的事实予以认定。原告提供的被告白林波、王 告白林波雇佣原告孟庆先从事平房升高工作，原、被告之间形成雇佣关系。原告在从事雇佣活动过程中，即在平房升高施工过程中，门头梁（过道上方一横梁）掉下来发生 ...
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