经费2200元，担任设计素描组长，每月发放津贴300元 。签订合同后，被申请人存在很多违反法律规定的情形：被申请人违反法律规定每月扣除申请人500元工资作为押金、 工伤残或者患职业病； （四）失业； （五）生育。这些都是有明确规定的。4、申请人依照法律规定单方解除劳动合同，被申请人应当依法出具解除劳动 ...
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造成的；11、湖南省机关事业单位异动审批花名册复印件及2008年新邵县规范公务员津贴补贴在职人员发放标准表复印件各1份共3页，拟证明原告妻子蒋晚珍的月工资加 年10月14日生育女儿张琳，张琳亦系非农业家庭户口。本院认为：本案是一起医疗损害赔偿纠纷。目前，根据我国的法律和行政法规的规定，医疗纠纷可以分为 ...
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社（2004）34号文件复印件一份，证明企业职工（含退休人员）去世后发放供养直系亲属救济费；救济费按照死者当地上年度职工社会平均工资24个月支付；救济费的 ；（四）失业；（五）生育。劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时 ...
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政策的重要凭证。县（市、区）残疾人联合会按照国家有关规定负责受理办证申请，组织残疾评定，发放《中华人民共和国残疾人证》。对办理《中华人民共和国残疾 从事特殊教育工作满十五年，并在残疾人教育岗位退休的教师，应当继续享受特殊教育津贴。残疾儿童康复教育机构的教学人员具备教师资格的，享受与从事特殊教育工作的 ...
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政策的重要凭证。县（市、区）残疾人联合会按照国家有关规定负责受理办证申请，组织残疾评定，发放《中华人民共和国残疾人证》。对办理《中华人民共和国残疾 从事特殊教育工作满十五年，并在残疾人教育岗位退休的教师，应当继续享受特殊教育津贴。残疾儿童康复教育机构的教学人员具备教师资格的，享受与从事特殊教育工作的 ...
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工资、奖励工资、津贴和其他工资收入。社会保险则是法律、法规规定的，公司应为职工缴纳的各种保险费，包括职工养老、疾病、死亡、伤残、生育、失业等特殊 应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿金支付标准按照《劳动合同法》第47条规定的方式计算并发放。在处理公司解散和终止劳动合同期间用人单位还应该依法将涉及劳动者 ...
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第四条劳动报酬 1、甲方应依法制订有关工资分配和调整、奖金发放、津贴补贴标准等劳动报酬分配规定，双方协商确定乙方劳动报酬。每月甲方支付乙方劳动报酬为 甲、乙双方必须依法参加社会保险，按时足额缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育等五项社会保险费用。乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。 2、 ...
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年终加薪、劳动分红、津贴、补贴、养老金、其他劳动所得及财产性收入。不包括基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和 在50平方米以下。（三）廉租住房家庭承租公共租赁住房，按现行廉租住房政策规定交纳租金，并优惠部分物业服务费。租金和物业服务费的差额部分由廉租住房家庭 ...
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年终加薪、劳动分红、津贴、补贴、养老金、其他劳动所得及财产性收入。不包括基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和 在50平方米以下。（三）廉租住房家庭承租公共租赁住房，按现行廉租住房政策规定交纳租金，并优惠部分物业服务费。租金和物业服务费的差额部分由廉租住房家庭 ...
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.乙方依法享受国家法律,法规,规章,政策规定的和双方约定的各项休假权利.第四条 劳动报酬1,甲方应依法制订有关工资分配和调整,奖金发放,津贴补贴标准等劳动报酬分配规定,双方协商确定乙方劳动报酬.每月甲方支付乙方劳动报酬为 元,并根据内部相应规定调整.在试用期内乙方每月的劳动报酬为 元.2,实行年薪制 ...
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