被告仅主张6,400元，本院予以确认。用人单位安排劳动者超过法定工作时间加班，应按照规定支付加班工资。2007年5月29日至2007年9月30日，原告实行的是 。二、《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的 ...
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任何过错。无论合同是否有效，无论哪一种情形解除劳动合同，员工都可依法依合同请求经济补偿。《深圳合同条例》和《深圳劳务工条例》规定用人单位依法解散，劳动 单位与劳动者之间没有签订劳动合同为由，来逃避应支付劳动者经济补偿的义务。所以连续工作十年以上的员工，即使与用人单位不签订劳动合同，也可依法请求经济补偿 ...
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以上的，在劳动合同期满后与企业终止劳动关系时，用人单位应计发劳动者至规定废止前工作年限的生活补助费，每满一年支付一个月，最多不超过12个月。但长丰公司 待遇的主张于法无据，其该项上诉请求本院不予支持。3、关于长丰公司是否应向陈泽锋支付终止劳动合同生活补助费。此问题的关键在于长丰公司的企业性质，即长丰 ...
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。 3、有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，解除劳动合同的：（一）劳动者患病或者非因工负伤， 《劳动合同法》第四十七条 经济补偿金和赔偿金是否可并存 不能 《劳动合同法实施条例》第二十五条 用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同，依照 ...
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发生的争议，不属于劳动者和用人单位之间的民事纠纷，不属人民法院审理的范围。故黄峰此项起诉请求，应予驳回。 关于黄峰要求支付基本生活费的问题。双方所 黄峰要求撤销长沙衡器厂解除劳动关系决定、给予经济补偿金、办理内退手续的诉讼请求是否应仲裁前置的问题。黄峰要求撤销解除劳动关系决定、给予经济补偿金和办理内退 ...
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支持。 关于刘建清要求撤销长沙衡器厂解除劳动关系决定、给予经济补偿金两项诉讼请求是否应仲裁前置的问题。刘建清要求撤销解除劳动关系决定、给予经济补偿金未在仲裁阶段 建清上述增加的两项诉讼请求应先向劳动仲裁委员会申请仲裁，且不能同时提出而只能择一提出。同时关于内退，必须以职工与用人单位劳动关系存续为基础， ...
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不予支持。 关于成志丹要求撤销长沙衡器厂解除劳动关系决定、给予经济补偿金两项诉讼请求是否应仲裁前置的问题。成志丹要求撤销解除劳动关系决定、给予经济补偿金未在仲裁阶段 上述增加的两项诉讼请求应先向劳动仲裁委员会申请仲裁，且不能同时提。出市只能择一提出。关于内退，必须以职工与用人单位劳动关系存续为基础，不 ...
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不予支持。 关于熊炼要求撤销长沙衡器厂解除劳动关系决定、给予经济补偿金二项诉讼请求是否应仲裁前置的问题。熊炼要求撤销解除劳动关系决定、给予经济补偿金未在仲裁阶段 熊炼上述增加的二项诉讼请求应先向劳动仲裁委员会申请仲裁，且不能同时提出而只能择一提出。关于内退，必须以职工与用人单位劳动关系存续为基础，不能 ...
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。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的 元及被扣发工资 375元。 四、原告是否应向被告支付加班工资问题。《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条规定：“用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向 ...
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桂莲全部诉讼请求的上诉请求不能成立，本院不予支持。关于解除事实劳动关系是否应当支付经济补偿金和额外经济赔偿金的问题，邵水管理所与李桂莲虽然没有签订书面劳动 五条经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过 ...
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