多途径、多方式吸引和启动社会投资，集中资金保证重点建设，拉动经济增长。(五)合理调节土地供应。统筹规划城市各类用地及空间资源，严格执行城市总体规划和土地 政府履行职责的重要依据。必须把规划实施情况纳入政府绩效考核范围，结合考核年度工作目标，建立健全考核评价机制，督促相关部门切实落实规划提出的任务，保证 ...
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、引进和使用的新机制，营造有利于人才创业发展的环境。建立健全科学的人才评价、绩效考核、选拔任用、分配激励和保障制度，逐步形成促进各类人才创业和发展的长效 和分类收集、资源化综合利用。 资源与生态保护。坚持保护优先、开发有序，以控制不合理的资源开发活动为重点，强化对土地、水源、森林、草原、海洋等自然资源 ...
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人1床（高低铺），集中设置盥洗间，室内保持良好的通风和采光，科学合理制定实施规划，切实做好建设工作。二、建设任务2005年全面改造现有学生宿舍、食堂 情况进行全过程的跟踪，建立项目进展监测和信息通报制度，每年组织不定期的检查。项目全部完成后进行绩效考核。县级财政部门要加强项目监管，按项目计划和进度拨付 ...
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实行定编定岗、公开招聘、合同聘用、岗位管理、绩效考核的办法。对工作绩效优异的人员予以奖励；对经培训仍达不到要求的人员按国家有关规定解除聘用关系。 医药在社区卫生服务中的优势与作用。加强社区中医药和民族医药服务能力建设，合理配备中医药或民族医药专业技术人员，积极开展对社区卫生服务从业人员的中医药基本知识 ...
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确立刑法谦抑理念有利于减少社会对抗，缓和社会矛盾，最大程度增加和谐因素，减少不和谐因素，节省司法资源，增强社会创造活力，确保人民安居乐业、社会安定有序、团结 把逮捕人数作为绩效考核指标。检察机关考核批捕率，造成忽视对逮捕必要性的审查，造成逮捕的扩大化等。人民法院对改判率、发回重审的考核的不合理设计造成 ...
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意味着检察机关公诉的失败，不仅使检察机关颜面无存，还会带来许多不利后果，如绩效考核时的不利影响、领导的负面评价以及错案追究等。在当前检察机关科层制 较低的无罪判决率孜孜追求的动力。因此，实现无罪判决的正当化改造首先在于完善不合理的考核机制。 首先，对于检察机关、公安机关来说，应当取消片面追求较低乃至零 ...
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护理服务质量、数量、技术风险和患者满意度为重点，注重临床表现和工作业绩，将绩效考核结果与护士的收入分配、职称晋升、学习进修、奖励评优等挂钩，向工作量大 ，不得随意增加编外聘用合同制护士。医院的服务规模、床位数量等发生变化时，应当合理调整护士配置数量并保证编制的落实。（2）保证护士福利待遇。医院执行国家 ...
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护理服务质量、数量、技术风险和患者满意度为重点，注重临床表现和工作业绩，将绩效考核结果与护士的收入分配、职称晋升、学习进修、奖励评优等挂钩，向工作量大 ，不得随意增加编外聘用合同制护士。医院的服务规模、床位数量等发生变化时，应当合理调整护士配置数量并保证编制的落实。（2）保证护士福利待遇。医院执行国家 ...
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有公章，人事部经理签字，但是合同没有说薪金多少，我现在要为的问题是公司要搞绩效考核，让我们签个字条上面内容意思是个人的工资拿出百分之40，这百分之40在分 ，可我觉得不公平我就没签，今天人事部找我谈话，说我要不签字就停发我绩效工资，我工资条上有绩效工资和基本工资和岗位工资，请问这么做他们合理吗， 合同 ...
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秘密的行为。妥善处理保护商业秘密与自由择业、涉密者竞业限制与人才合理流动的关系，维护职工合法权益。 4.企业知识产权应用战略 国家知识产权战略纲要在 成果权利归属和利益分享机制。将知识产权指标纳入科技计划实施评价体系和国有企业绩效考核体系等。为贯彻国家知识产权战略的上述意旨，国家需要制定促进知识产权 ...
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