单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用，如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划生育补贴等；（２）劳动保护方面的费用，如用人单位支付给劳动者的工作服、解毒剂、 、适用法律 ９３．劳动部、外经贸部《外商投资企业劳动管理规定》（劳部发〔１９９４〕２４６）与劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳部发〔 ...
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秘密的内容，企业有权拒绝回答。同时，企业也拥有知情权，有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，如果发现员工提供虚假资料或隐瞒真实情况，企业有权与 支付给员工个人的社会保险福利费用，如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划生育补贴等； 2）劳动保护方面的费用，如企业支付给员工的工作服、解毒剂、清凉饮料 ...
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单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用，如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划生育补贴等；（２）劳动保护方面的费用，如用人单位支付给劳动者的工作服、解毒剂、 、适用法律 ９３．劳动部、外经贸部《外商投资企业劳动管理规定》（劳部发〔１９９４〕２４６）与劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳部发〔 ...
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如何书写，以避免违法解除的赔偿金五、调岗、调薪、调级与劳动合同变更技巧 ●什么条件下，企业可以提出调整岗位、薪酬 ●企业单方调整岗位，员工 职工保护是社会责任还是企业责任 ●解雇女职工需谨慎操作 ●违反计划生育的女职工也受法律保护吗 6）劳动合同终止 ●根据年龄一刀切？ ●到期终止必须提前30天通知吗 ...
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支付给劳动者个人的社会保险福利费用，如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划生育补贴等；（２）劳动保护方面的费用，如用人单位支付给劳动者的工作服、解毒剂、 适用法律９３．劳动部、外经贸部《外商投资企业劳动管理规定》（劳部发〔１９９４〕２４６）与劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳部发〔１９９４ ...
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子女纳入当地免疫规划，采取有效措施提高国家免疫规划疫苗的接种率。 进一步搞好农民工计划生育管理和服务。实行以输入地为主、输出地和输入地协调配合的管理服务体制。多渠道 、工作内容和工作时间、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律和违反劳动合同的责任。根据不同岗位的特点，用人单位与农民工协商一致，还可以在 ...
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包括档案工资、奖金、津贴和补贴（企业自行确定的除外）。职工安置费和有偿解除劳动合同的补偿费计算标准是：凡企业上年度职工个人月平均工资高于永州市上年度地方 住院费为1200元。违反计划生育条例的不享受该项政策。参加了生育保险的按生育保险规定办理。（二）职工因工伤残或患职业病被县以上劳动行政部门鉴定为五至 ...
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〉第二十九条、三十条的决定》（粤府［2003］40号）和《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳部发［1994］481号）以及经省政府同意印发的《 2年。四、劣势企业特养人员的经济补偿和改制企业离退休人员的安置（一）对符合计划生育规定的劣势企业（由市国资委确认，下同）女职工，在孕期、产期、哺乳期内，可 ...
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劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。 第九条规定，用人单位招用劳动者，不得 （牧、林）场、农业技术推广站、畜牧兽医站、乡镇卫生院、计划生育服务站、乡镇文化站、乡镇劳动就业服务站等； ② 工作现场地处以上地区县以下的气象、地震、 ...
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单方强制性，调整到保底工资900+计件工资，违反了原劳动合同约定的劳动报酬即基本工资800+岗位津贴950+奖金，原告认为被上诉人在劳动报酬方面是一种明升暗降的 原告亲生子。（录音）。原告认为被告长期欺骗原告，占有了原告医学出生证、计划生育证、独生子女证，使被告及其家属得到不正当的利益。给原告的工作和 ...
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