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证据,本院查明以下事实:2008年8月1日,原、被告共同签订两份劳动合同,双方约定劳动期限自2008年8月1日至2010年7月31日,被告每月20日前以货币 条的规定,被告自用工之日起超过一个月不满一年未与原告订立书面劳动合同,应当向原告每月支付倍的工资。因被告已按时支付原告月工资,则被告因未与原告 ...
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乙方工程结算书的审定值为准。(应采用多种形式,如:固定总价、综合单价等)11.2签约,按照本合同约定的计价标准执行,无论任何价格上涨或其他任何原因,双方 工程排污、建筑等垃圾清理外运、工程定位复测、工程点交、场地清理、材料设备构件搬运等费用;(2)生产生活临时设施费;(3)施工机械设备保险、员工 ...
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参加工作之日起至今的社会保险费(以社保经办机构核算为准)。原告起诉我院经多主持调解,双方各执己见。本院认为,劳动者享有平等就业和选择职业的权利 。劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上,当事人双方同意延续劳动合同的,如果劳动者提出订立固定期限劳动合同应当订立固定期限劳动合同。本案中,被告自 ...
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乙方工程结算书的审定值为准。(应采用多种形式,如:固定总价、综合单价等)11.2签约,按照本合同约定的计价标准执行,无论任何价格上涨或其他任何原因,双方 工程排污、建筑等垃圾清理外运、工程定位复测、工程点交、场地清理、材料设备构件搬运等费用;(2)生产生活临时设施费;(3)施工机械设备保险、员工 ...
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什么合同都有。但主要是设计、施工、定作、买卖、劳动、劳务合同。我建议: 1.股东之间或合作伙伴之间形成的权利义务文件叫投资协议书、合作协议书。 2. 如自然人身份证上的地址,企业的执照上写的地址。“居所”是自然人在登记住所以外连续居住一年以上的经常居住地。 银行账户应该写在正文的付款条款里面。一些合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-504572.html -了解详情
方的工作要求;(b) 无论何种原因,一个月内连续缺勤3天或一个月内缺勤4天的;(c) 违反承租方的人事劳动制度,包括但不限于上下班,服饰,礼节等方面 10.合同期限、提前解除和终止10.1 本合同经双方授权代表人签字并加盖公章生效,本合同有效期限为一年。在遵守本合同所有条款和条件的前提下,本合同于 ...
//www.110.com/ziliao/article-320154.html -了解详情
方的工作要求;(b) 无论何种原因,一个月内连续缺勤3天或一个月内缺勤4天的;(c) 违反承租方的人事劳动制度,包括但不限于上下班,服饰,礼节等方面 10.合同期限、提前解除和终止10.1 本合同经双方授权代表人签字并加盖公章生效,本合同有效期限为一年。在遵守本合同所有条款和条件的前提下,本合同于 ...
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不合格的证据放在前面。如果诉讼时效对方有可能挑毛病,你就得把时效是如何连续的证据放在前面。根据案情整理证据,具体问题具体分析,别杂乱无章的一大片,符合 从公司怎么成立、公司章程制定、股东会怎样开、企业的规章制度订立劳动合同签订、薪酬制度、股权激励制度、合同谈判、投资融资、上市并购、破产解散、老板有了 ...
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款的规定,天淼公司作为用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付倍的工资。又依据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 。乔振山在检查身体不上船继续工作,也未向天淼公司申请休假,属于自行离船。因乔振山、天淼公司未签订书面合同,未约定合同期限,乔振山、天 ...
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单位。原告于1989年7月被被告招收为清洁工,连续工作至今,每月工资数额固定,按月发放,但双方至今没有签订劳动合同,被告亦一直没有为原告办理相关的社会保险手续、 了,各类职工在用人单位享有的权利是平等的,仅在劳动合同期限上有所区别。而被告自1989年7月将原告招用为清洁工,却至今未与原告签订劳动合同 ...
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