的基础上，实行分级调剂和自我保障相结合，分散支付风险，确保全省企业离退休人员基本养老金按时足额发放。第四条省级调剂金制度的运作方式实行省建立调剂金和市 目标覆盖率、职工平均缴费工资，由省劳动厅报省政府同意后下达。离退休费用系指按国家和省规定发给离休、退休、退职人员的基本养老金及其待遇。各地自行规定发给 ...
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企业的在职职工，外商投资企业的中方职工，以及上述企业离退休人员(含国务院国发(1978)104号文办理退职的人员和城镇个体劳动者都应当无条件地按照本规定参加医疗保险 管理服务费，按照实际需要和节约的原则，在收缴统筹基金中按5%提取，用于人员工资福利、办公经费，宣传经费，聘请专家等项必要开支。 3、大病 ...
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公布的上年度各市、地企业职工人数；缴费费率为企业和个人缴纳基本养老保险费费率之和；目标覆盖率、职工平均缴费工资，由省劳动厅报省政府同意后下达。离退休费用系指按国家和省规定发给离休、退休、退职人员的基本养老金及其待遇。各地自行规定发给离退休人员的其他费用，仍由各地 ...
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、抚养费；（十一）离退休金、失业保险金及各类养老保险金；（十二）精减退职人员生活困难补助费、遗属生活困难补助费、计划外长期临时工晚年生活补助费、人身伤害赔偿 、家庭财产、机动车辆等情况，提供虚假证件或证明材料，骗取低收入家庭专项救助待遇的，由县（区）民政部门收回已出具的低收入家庭收入核定证明，当年不再 ...
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。当时口头说说，没有签订书面劳动合同。自此之后被告就是按环卫工人的工资待遇每月170元给原告发的工资，每月发的还有洗衣粉、肥皂，冬天发的有手套、雨伞、 单位自筹的钱，被告向本院提供其单位在职人员名单及事业单位人员工资表、机关事业单位工作人员养老保险手册4份，名单及工资表上不显示原告胡林山。2008年 ...
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规章制度。工资福利十四、街道卫生院集体人员的工资待遇要贯彻各尽所能，按劳分配的原则，其工资、保健津贴和其它福利待遇，参照国家卫生人员的有关规定执行。办得好的可以高于全民，办得差的也可以低于全民。十五、街道卫生院中集体人员的退休、退职费和退休人员医疗费，当年由原单位开支，从第二年起由卫生事业费拨付。十 ...
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基本养老保险覆盖范围，妥善处理好各类企业职工基本养老保险问题，保障企业退休退职人员的基本生活，促进社会和谐稳定。根据《国务院关于完善企业职工基本养老保险 审核参保资格，社会保险经办机构应及时办理企业职工的参保手续和兑现基本养老保险待遇。（二）要严肃办事纪律，严格按照规定办事，严禁乱开口子，严禁徇私舞弊 ...
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。工资福利 十四、街道卫生院集体人员的工资待遇要贯彻各尽所能，按劳分配的原则，其工资、保健津贴和其它福利待遇，参照国家卫生人员的有关规定执行。办得好的可以高于全民，办得差的也可以低于全民。 十五、街道卫生院中集体人员的退休、退职费和退休人员医疗费，当年由原单位开支，从第二年起由卫生事业费拨付。 十六 ...
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可以申请从事个体、私营生产经营：（一）农村村民。（二）城镇待业人员。（三）辞职、退职人员。（四）国家法律、法规、规章、政策允许的离休、退休人员和 评定技术职称。第四十四条个体工商户、私营企业的出口创汇产品，享受与国有企业同等待遇。第四十五个体工商户、私营企业要尊重雇工的民主权利，保障雇工的合法权益，要 ...
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8月21日，被告通知原告于2008年8月18日开始不再聘用原告并停发原告工资，要求原告于2008年8月21日前提供有效身份证件、资格证、户口簿等相关证件办理 身份为工人，虽然其被被告聘请后一直在专业技术岗位上工作，享受专业技术人员同等待遇，但自签订聘用合同至今，原告从未办理过录用制干部手续，也未办理过 ...
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