周补回来的），周六下午和周日休息。 2、公司还规定，月薪制员工属于责任制，平日加班不给加班费！意思就是说，月薪制员工，平日工作没做完，那么17:00以后，加班把剩下的工作做完，是责任，工资不给加班费。 好了。问题： 1、 如1所属，我们公司上班时间到底是8.5小时？还是7.5小时 ...
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原告保安工资100元，原告认为金额明显过少，故要求补偿差额部分。仲裁部门认为加班费和拖欠工资是同一个事实和理由而对原告的请求事项不予支持。被告对上述裁决书的 年2月份享用了2009年度的年休假。原告系自动离职，不存在被告拖欠原告工资，被告也没有不给原告休年休假，故原告要求被告支付经济补偿金的理由是不 ...
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我刚刚入来这公司时说好工资是两千底加班费1:1的！后来老板不给，还说加班费是按产量算因为我是做管理产量是底下员工做的我只管单来下单就行了！产量有 少了我说了算要你就去告我！我这没有工资单工作证也没有印章的怎么办？我真的不知道怎么跟老板斗！老板财大气粗因为老板是做金的他每天上下几十万我真的不知道怎么办了 ...
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10月17日是原告的生日，按照被告公司的惯例，会给员工发生日红包，由于公司行政人员的失误，未给原告发放生日红包。为此，原告先后书写了《尊严不容侵犯 6月份被派到县里工作加班50小时的事实，提供了相关证据，故一审判决上诉人支付相应的加班费给被上诉人并无不当，上诉人以未经其审批为由不予确认并不支付加班费， ...
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手册上订的是每月的15号，可是实际每月的20号-25日才能发放下来。财务部门，和经理不做任何解释。这样无形的又压了我小一个月的工资。 4、公司未给任何一个员工办理社保。 5、每周的工作时间在48小时以上，（每周6天，每天都在8小时以上。未给过加班费） 现在实在受不了这家公司了，想要 ...
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月2日的双倍工资，补缴社会保险，支付每周六加班费，退还6月20日扣的200元。用人单位在劳动监督称是员工自己不愿交社会保险的，我为公司造成质量问题 工作期间开的单和请假条复印件作为证据,那个单上有其它部门经理签名,但没公司的公章.其它的证据在劳动监督,但他们不给我们,我们一共有5人投诉.谢谢,请回复!...
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员工,但目前查下来我还是在职,像这种情况我18号当天过去上班,他们不算我为公司员工开始不给我进去,并且不算我工作了,于是后面几天我就没去公司,但他们劳动合同 所有工资和报销费用，还有加班费，以及交金没按照国家标准我的月工资来交，目前他们强行想让我辞职，由于我不肯签字，他们还强行不给我在他们公司上班，还 ...
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无奈，张女士拨打致电我中心，在我中心律师的调解下，她获得了1000元赔偿金。 员工 担心被炒鱿鱼主动辞职 张女士1999年入职北京一单位，任食堂炊事员，与单位签有 辞职。我一直工作到今年1月7日，后来我向单位要这7天的工资和加班费，单位不给，现在我要求单位赔偿1个月零7天未签劳动合同赔偿金和拖欠的工资 ...
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三、劳务用工的劳务报酬结构应与劳动用工的工资结构分开：即劳务报酬结构中不能出现加班费、迟到扣款、应出勤天数、请假时数、固定加班、自由加班、奖金、 的归属感。 请公司根据上述比较，综合权衡劳务用工给公司带来的用工风险和额外成本支出，有选择地与合适的岗位员工签订劳务协议书。 ◆为更好地理解两者之间的区别 ...
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记录是从每天早晨06：30分——18：30分，吃饭时间是不打卡的。 2008年续签第三次劳动合同，签订过程虽然违发（公司先发空白劳动合同给员工签名，公司然后收回合同再写其他内容，其中薪资支付栏写的是“固定薪（已包含所有加班费）），但是我没有证据，现在公司无薪（包括10月份 ...
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