技术监督系统对外合作交流事务，制订和组织实施年度外事活动计划。(二)人事教育处负责全系统机构编制及国家公务员管理工作；按干部管理权限，提出市地州质量技术监督局 、审计的法律、法规及政策，对全省质量技术监督系统的政务和财务工作执行情况进行监察、审计，查处违反政纪和财经纪律的案件；规范全省质量技术监督系统 ...
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变更机构的理由； (二)撤销或者变更机构后职能的消失、转移或调整情况； (三)撤销或者变更机构后编制的调整。第十三条市、市辖区、县人民政府行政机构及其内设机构的 的行政机构。第三十四条对擅自超编的人员，财政部门不予拨付行政经费；人事、劳动和社会保障、公安等部门不得据此办理调配、社会保障、户口迁移等手续 ...
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由3至7名人员组成，设主任1名。调解与协调组织属非常设机构，不占编制，其成员一般采取兼职形式。调解与协调组织的日常业务，由本单位指定的内设机构 的，应当制作调解书。调解不成的，应当做出记录，并在调解书上说明情况。协调人事争议可以参照以上程序。发生人事争议的职工一方在3人以上并有共同申诉理由的，应当推举 ...
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本着精简、高效原则，开发区管委会设置5个职能局(室)。(一)办公室(人事劳动局)收集资料，综合情况，为领导决策提供依据；调查研究、督察督办、综合协调各职能 、监察和有关部门驻开发区的派出机构按有关规定执行 四、人员编制和领导职数核定全额事业编制30名。其中，主任1名(按晋政发(1996)85号文件规定 ...
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保密、信息及机关财务工作；负责重大环境污染事故和市、州间环境污染纠纷情况通报及联络工作；组织办理人大、政协提案、议案工作；负责省环境保护委员会的 环境保护、生态示范区建设和生态农业建设。(七)人事处负责局机关及直属单位机构编制与人事管理；按照干部管理权限，配合协助市州党委做好环保部门领导干部的管理工作 ...
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、信访、机要、保密、保卫和新闻宣传等工作。(二)人事教育处负责局机关和直属单位的机构编制、人事、劳动工资等管理工作；协助局党组按干部管理权限管理 ；指导系统广告管理工作。(六)个体私营经济监管处调查研究个体、私营经济发展与管理情况，制订全省个体和私营经济的发展规划；参与研究、起草个体私营经济发展和管理 ...
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信息服务业市场管理的方针、政策、法律法规，根据国家政策和本省电信与信息服务业发展情况，拟定相关管理规定和办法；负责审批和发放本省电信与信息服务业的经营许可证， 软件水平与资格考试的组织实施；负责机关和直属单位的人事、机构编制、劳动工资工作；指导本系统人事、教育和劳动工资工作；按分工和权限负责行业出国团 ...
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；(二)撤销或者变更机构后，其职能的消失、转移或者调整情况；(三)撤销或者变更机构后，其编制的调整情况。第二十七条市、区、县(市)人民政府因工作需要 的行政机构。第三十条行政机构擅自超编使用人员的，财政部门不得拨付行政经费；人事、劳动保障等行政主管部门不得办理人员调配、社会保障等手续。第六章法律责任 ...
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；负责承办发改委机关及发改委系统信息网络建设及办公自动化工作；承办本委人事、教育、工资、财务、各种会议会务、机关文电、信息、简报、资料档案、文 、民政、残疾、社会保障及社会团体等中长期发展规划；编制相关行业的年度计划和基本建设投资计划，并监督计划执行情况。办理文教与社会发展事业基本建设项目的可研、立项 ...
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、旅游、宗教以及社会保障事业领域中长期规划、年度计划及专项规划。监督计划实施情况。会同有关部门进行大中专学校的布局和结构调整、审核报批大中专学校。审批旅游 (十二)机关党委、政工科合署办公按管理权限负责机关及直属单位的机构编制工作和干部人事管理。负责委机关及直属单位的党群工作。纪检(监察)机构按黄编[ ...
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