国有资本运营公司，完善国有资本投资运营机制。市国有资产监督管理机构应当制定企业国有产权流转制度以及重大国有资产评估项目专家评审制度，完善国有资产流动平台运营 竞争、择优的原则，采取组织选拔、竞争上岗、公开招聘等方式依法任免或者建议任免相应的国家出资企业人员。第十三条履行出资人职责的机构应当建立国家出资 ...
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请问深圳乐惠通网络科技有限公司是注册企业吗?他们招聘直销员合法吗?...
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您好！我是今年5月6日进的1家私人企业（网上招聘的）刚开始每月发工资时间不定时，但还是发了。可9月底该发8月份的工资时，只给我们1点生活费，说了过几天，但只到10月底该发9月份的工资时， ...
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从自身的制度建设及程序完善上多下功夫，就可让这种人无轻易下手的机会。如在招聘时对简历的真实性通过多方面核查，也可向原单位核实，依法办理用退工手续，在 ，即使员工出具承诺自愿不缴纳社会保险，这种承诺也是无效的。 总之，在这无法一一举例，企业要想做大做强，只能是先打好基础，从一开始就依法经营，另因小失大。...
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你好，我在招聘网看信息，某企业信息说营业执照未认证是不是就是代表没有营业执照，公司不正规，是骗人的。...
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律师，您好。我是14届应届毕业生。我14年校园招聘时和某1国有企业网签。7.7公司要求报到，我因有事当时向公司人事请假1个月。8.1事情处理完想去公司报到，公司确对我说已经培训完了，不要我了。我报到证上的日期是7.16到8.15请问公司可以拒绝接收吗？他们做法合法吗？...
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促进法》、《劳动争议仲裁调解法》及国务院制定的相关行政法规、部门规章。企业在对外招聘、面试、录用、使用、签订劳动合同、员工的待遇、劳务、离职辞退、 、仓储保管、托运、房屋购置转让、资产投保抵押、担保、等。 资本运营风险包括企业融资、投资、股票上市等资本运营中的法律风险;融资风险，包括：非法集资、非法 ...
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协议、竞业禁止协议等），协助调整劳资关系；规范员工的招聘、培训、福利等劳动人力资源管理；接受企业委托对企业的聘用人员进行相关法律培训；4、根据企业的 就专题项目，参与与法律有关的规划咨询，行业规划、专题调查研究；2、根据企业的要求，为项目建议书编制、可行性研究报告编制、项目评估论证出具专业法律意见；3 ...
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咨询，必要时出具书面法律意见或以法律顾问的名义对外签发律师函； 2、协助企业建立和健全合同管理制度、工作规程、内部安全防范机制等各项管理规章制度，进行规范 协议等等），协助调整劳资关系；规范员工的招聘、培训、福利等劳动人力资源管理； 4、应企业要求，参与起草、修订企业财务管理制度，杜绝财务管理的漏洞； ...
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