，是否只交还克扣工资就好无需再有经济补偿金？退还工资是否不能打卡只能交由劳动局并让当事人去劳动局领取？当事人领取工资时是否有误工费路途费用补偿金等？希望专家给予真诚详细帮助解答，谢谢！...
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，住宿也是被告提供的，都是免费的，被告没有证据证明360元是扣除食宿费用，故被告每月克扣原告工资360元违反了法律规定，应当予以返还。为此，原告要求判令被告返还原告2007年12月至2009年11月克扣的工资6,840元以及25％补偿金1,710元。被告上海某实业公司辩称：不同意原告的 ...
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，为卡斯科上海分公司否认，张某某未提供卡斯科上海分公司安排其出差及出差费用报销的证据，故对张某某的该项诉请，不予支持。原审法院据此做出判决：一、 卡斯科上海分公司支付其经济补偿金及额外经济补偿金，因卡斯科上海分公司不属于故意克扣，故本院不予采信。综上所述，原审认定事实清楚，判决并无不当。据此，依照《 ...
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31238.72元、法定节假日加班工资4000元以及100%赔偿金4000元。都邦三门峡营销部克扣了原告的基本工资和绩效工资，也不给予扣发理由，且被告还在退股 元，根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除 ...
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250元。根据劳动法的相关规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。国务院工资支付暂行规定及上海市企业工资支付办法均规定， 要求代扣的抚养费、赡养费；（4）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。本案中，被告未提前三十天通知原告解除劳动合同的行为确属不妥， ...
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和原告的劳动合同。经双方协商，原告提出被告未依法按期交纳保费、公积金，且存在克扣工资的情况等一系列问题，要求被告解决，被告却仅同意按照当期劳动合同签订之日 1月20日的养老保险金、医疗保险费和公积金的企业应缴部分；6、承担本案诉讼费用。被告XX公司辩称，首先，被告与原告之间的劳动合同不是提前解除，不应 ...
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原告的劳动合同。经双方协商，原告提出被告未依法按期交纳保费、公积金，且存在克扣工资的情况等一系列问题，要求被告解决，被告却仅同意按照当期劳动合同签订之日 年10月份至2007年8月份的经济补偿金及补助费5000元；7、承担本案诉讼费用。被告XX公司辩称，首先，被告与原告之间的劳动合同不是提前解除，不应 ...
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和原告的劳动合同。经双方协商，原告提出被告未依法按期交纳保费、公积金，且存在克扣工资的情况等一系列问题，要求被告解决，被告却仅同意按照当期劳动合同签订之日 保险费、医疗保险费和公积金的企业应缴部分，办理下岗失业证；6、承担本案诉讼费用。被告XX公司辩称，首先，被告与原告之间的劳动合同不是提前解除，不应 ...
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和原告的劳动合同。经双方协商，原告提出被告未依法按期交纳保费、公积金，且存在克扣工资的情况等一系列问题，要求被告解决，被告却仅同意按照当期劳动合同签订之日 1月20日的养老保险金、医疗保险费和公积金的企业应缴部分；6、承担本案诉讼费用。被告XX公司辩称，首先，被告与原告之间的劳动合同不是提前解除，不应 ...
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和原告的劳动合同。经双方协商，原告提出被告未依法按期交纳保费、公积金，且存在克扣工资的情况等一系列问题，要求被告解决，被告却仅同意按照当期劳动合同签订之日 1月20日的养老保险费、医疗保险费和公积金的企业应缴部分；6、承担本案诉讼费用。被告XX公司辩称，首先，被告与原告之间的劳动合同不是提前解除，不应 ...
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