基于劳动合同建立劳动关系并由此产生了忠实义务。职工在本单位工作期间，获得了工资、奖金、提成以及其他福利待遇，并在工作中知悉本单位的商业秘密，增进了 重要制度，我国应当从立法、司法、企业内部监督制度几方面加以完善，使竞业禁止制度发挥积极作用，保护企业的合法权益，保护正当竞争、公平竞争，促进国民经济持续、 ...
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目前尚未出现因重整程序失败导致破产清算的案例。但是，在上市公司重整成功的背后，因信息披露制度的缺失使债权人各种权利尤其是受偿权受到侵害的社会舆论 或者提交不真实的财产状况说明、债务清册、债权清册、有关财务会计报告以及职工工资的支付情况和社会保险费用的缴纳情况的，人民法院可以对直接责任人员依法处以罚款。 ...
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一致的。 英国《1986年无力偿债法》的重整制度（即第二编）未规定债务人自行营业的授权，仅规定管理人可以做公司事务、营业和财产的管理所必要的一切事情 要求劳动法院直接作出批准裁员的裁定。对于被裁减的雇员，发给两个半月的工资。（注：德国1994年破产法第120、122、123条） 美国1978年破产法第 ...
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的我国三种国有企业中，起码，按照商法设立的有限责任公司和股份有限公司应当可以和现代企业产权制度相容。随着这类企业在国有企业中比例的增加，其相 物资采购权、进出口权、投资决策权、产品经销权、资产处置权、联营兼并权、劳动用工权、工资奖金分配权、内部机构设置权、拒绝摊派权和请求权。这些国有企业改革的模式尽管 ...
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第一章总则第一条为规范会计师事务所有限责任公司（以下简称"事务所"）的组织和行为，保障事务所股东的合法权益，根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国注册 、财务与后勤等方面的管理制度。第四十三条事务所应按照《劳动法》的规定与员工建立雇佣关系。第四十四条事务所员工的工资、福利、劳动保护、社会保险 ...
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队值班制度明确规定“高速公路施救队实行二十四小时值班备勤制度”。国务院《工伤保险条例》第十五条第一款第一项规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在 ，应予维持。上诉人新晃县富源有限责任公司对一审判决采信被上诉人提交的四份工资表提出异议，本院认为该证据来源不合法，不予认定，一审予以采信不当，但 ...
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月30日期间的工资1232.86元。被告x电器销售有限公司辩称，2008年3月31日双方签订的劳动合同期满终止由于原告个人原因一直没有同公司续签劳动合同。2009 内容和工作地点、劳动报酬等条款，故原告要求在劳动合同中约定上述事项属合法请求，该行为不属于原告不同意签订书面劳动合同的情形，被告拒绝原告的 ...
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1978年经厂领导研究同意，由杨书祥顶替其妻上班，并领取其妻名下的工资报酬。烟草公司未对杨书祥办理正式录用手续。2000年5月，高清兰正式退休 诉累、减少上访不安定因素而作出的再审判决也是考虑到维护和保障当事人的合法权益，故邓州市养老保险局申请再审理由本院不予支持。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一 ...
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支付原告上述各项工资52170元，扣除已支付的4850元，另补47320元。被告信阳贝恩银光活塞销有限公司辩称，一、周继东与我公司签订的劳动合同是合法有效的 1月1日起施行的《劳动法》第四十五条规定：“国家实行带薪年休假制度，劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定” 。2007 ...
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，阿里巴巴（中国）网络技术有限公司雇员以其非上市的境外母公司股票期权形式取得的工资薪金所得，不能按照财税[2005]35号规定缴纳个人所得税。 国家税务总局对阿里 公司实施股权激励计划时留下了一定的税收筹划空间。作为市场主体，上市公司完全可以在合法合规的基本前提下进行合理的税收筹划，用有限的费用实现更 ...
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