内容为：你于2009年7月6日投诉在济源永发公司工作期间，该公司未与你签订劳动合同，违反法律规定，要求该公司经济赔偿54560元。经其局调查，你于2008年4 永发公司对被告济源人社局提交的证据的质证意见为：对证据4有异议，认为劳动法规定超过一年未签订劳动合同的才能支付双倍工资，张卫星才工作两个多月， ...
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首先，立法主体能否废除自身制定的法律规范；其次，立法主体能否违反自身制定的法律规范；再次，立法主体的权力是否高于制定法，最后，立法审议主体与公布主体不一致时 1998年5月19日，欧足联执行委员会通过了解决关联问题的《欧足联俱乐部比赛的廉洁：俱乐部独立规则》。该规则B标准第3项规定，如果出现两家或两家 ...
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是：罗娥英生前是否与被告存在事实劳动关系。我国劳动部（现为劳动与社会保障部）1995年8月4日发布的关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见第 子巴士公司曾明文禁止不准私自聘请乘务员。龙全富亦明确承诺一定按公司规定，不私自聘请任何人上车服务，否则，责任自负。罗娥英生前亦未在扬子巴士公司领取过 ...
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为该船舶投了保。保险单和协会规则规定，只有协会会员才对保险费的支付负责。后来，该执行共有人破产。协会于是对船舶的另一共有人提起支付保险费之诉。 的直接诉讼制度。因此，买方无权以担保责任违反为由直接起诉向其卖方直接供货的供应商，受害者也无权直接起诉侵权人的保险公司。[45]令人费解的一个理论问题是，既然 ...
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不服，向法院提起诉讼。法院认为，“万春园公司作为企业，无法律授权范围内的行政处罚权，故该公司仅根据其内部规定对何海波处以罚款的行为，没有法律依据， ，执行公安机关授权侦破的案件，保卫企业要害部位的安全，对违反治安管理的人予以裁决等。“企业保卫组织既执行公安机关授权的司法职能，同时又具有一定的行政职权， ...
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金损失11256元（670元× 70％×12个月× 2倍）。综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第十六条及《中华人民共和国劳动合同法》第十条、三十九条、第四 下才与李朝盛签订《雇佣合同书》，非无故缺席公司规定的安全例会，银建公司以此为由解除劳动合同违反了法律规定，严重损害了陆金润的合法利益。4、李 ...
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无论提出的时间从收到仲裁裁决书之日起算是否超过15日，只要符合《民事诉讼法》规定的条件，该反诉均应予以受理。若该反诉不属同一劳动关系，法院不应予以 部分诉讼请求应予驳回。(七)劳动争议案件不适用《合同法》，而应适用《中华人民共和国劳动法》及相关行政法规六、其他问题的意见第七十七条 对于由个人投资开办、 ...
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而对此双方的分歧又较大，无法达成一致意见。此时公司是否可以单方调整工作岗位呢？上海市高院民一庭规定，用人单位和劳动者约定，用人单位有权根据生产经营需要 内部用工自主权落实的过程，并不涉及国家金融政策执行问 题，所调整的是劳动人事关系，因此，其实施过程必须符合劳动法的规定。三职工与银行订立无固定期限劳动 ...
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官的担心，他们质疑：在取消了督促程序中的实质审查的情况下仍赋予执行决定以实质既判力是否正当？[40]德国联邦最高法院对这种担忧进行了批驳，并在1987年的 ]2008年1月1日起实施的《劳动合同法》第30条第2款强调了支付令在劳动法领域的适用。《劳动争议调解仲裁法》（2008年5月1日起施行）第16条 ...
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劳务或物的使用。例如甲依据与乙签订的劳动契约为其提供劳务，后劳动契约因违反劳动法而被宣告无效，使得乙因甲提供的劳务而受有利益。（4）无合法权利 得利制度的规定，这两个案例似乎并不符合法定不当得利所需的条件。该法条规定：没有合法依据，取得不当利益，造成他人损失的，应当将不当利益返还受损失的人。我国学术界 ...
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