、侨眷的合法权益。”四、第九条后增加一条作为第十条：“鼓励华侨采取兼职、咨询、讲学、科研和技术合作、技术入股、投资兴办企业等形式，来本省创业、 按照有关规定享受探亲假和报销国内旅费；探亲假期间的工资和补贴，享受国内其他职工探亲的同等待遇；境外的旅费和在境外的医疗费自理。非国有及其控股企业事业单位的归侨 ...
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从一九八四年开始，大、中专毕业生，从报到工作之日起，印享受转正定级的工资待遇。凡具备下列条件之一的专业技术干部从本规定执行之日起，工资向上浮动 人员对农村各类专业户、重点户和城、乡个体户实行技术承包。实行技术承包必须签订合同，专业技术人员的待遇由合同的双方议定。七、对有重大发明或有突出贡献的知识分子， ...
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经济的，在法定退休年龄内，领取离岗时的基本工资，档案工资享受在职人员的增资待遇，到法定退休年龄，一并计算工龄，计发退休费，在原单位办理退休手续。医疗 向集团化发展。 31、广辟渠道，聚集社会资金。鼓励支持各类人员(政策规定不容许兼职办企业人员除外)，以资金、技术等生产要素向非公有制企业投资入股，按投入 ...
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司法厅关于兼职律师和特邀律师暂行管理办法云司律字(1995)14号十二、省财政厅(71件)序号名称文号1、关于全省行政事业性收费使用统一收款收据的通知云 、省商业厅关于稳定省内专业技术人员的有关问题的通知云劳人才(1985)6号6、关于在职不在编的乡干部工资制度改革问题的通知云人工(1985)26号7 ...
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。采取特殊政策引进特级教师等高层次人才。坚持引才与引智相结合，专职与兼职相结合，多渠道、多模式解决部分学科教师紧缺问题。职业学校专业课教师中的兼职 、消化中小学超编人员。 9、完善教师分配激励与生活保障机制。各学校要在国家政策允许的范围内，制定与聘用(聘任)制度相适应的校内分配办法，将教职工的工资待遇 ...
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的设置对口机构、规定人员编制和级别待遇的要求。第十二条 企业在“两低于”的前提下，依法自主确定本企业的工资水平和分配方式。企业应建立健全内部 经营者年薪由企业董事会确定报同级劳动行政部门备案；董事、监事的报酬和兼职董事、监事的津贴由股东会决定(国有独资公司由授权的国有资产投资主体决定)。未实行公司制的 ...
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的第三产业企业，不占原企业人员编制，不扣减原企业的工资总额基数(成建制划转除外)。(三)允许企业根据分离工作的需要，逐步将福利性暗补改为明补或 经营者年薪由企业董事会确定报同级劳动行政部门备案；董事、监事的报酬和兼职董事、监事的津贴由股东会决定(国有独资公司由授权的国有资产投资主体决定)。未实行公司制 ...
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研和教师互聘、联聘等制度；大力提倡从社会上尤其是科研院所聘请专业技术人员任兼职教师。3、岗位聘任要坚持岗位职责公开，聘任条件公开，聘任结果公开和个人 由院(系)自主安排使用。2、高等学校可将国家工资构成中活的部分拿出来，加上学校创收部分的可用资金，根据工作人员的岗位、实际工作数量和质量及其考核结果进行 ...
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应当针对实际情况组织专门培训和定期考核，并将考核结果作为任用、聘用劳动鉴定人员的重要依据。六、加强宣传，扩大影响。要采取组织宣传周、印发宣传品、电视 的企业，应当请当地劳动鉴定委员会推荐医生兼职管理。 第五十条企业必须如实申报工资总额和职工人数，及时报告工伤和职业病情况，不得瞒报、虚报。劳动行政部门和 ...
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帮教工作。政治教育入学率达到100％，职业技术教育、文化教育入学率达到95％，劳教人员的社会帮教率达到85％。 16．深化改革，挖掘潜力，提高劳教生产经济效益 民主评议干部实施方案》。积极推行工资制度改革，建立新的工资制度。 73．制定警衔工作的管理办法，加强警衔工作的管理。加强劳改、劳教工作干警被装 ...
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