;(六)确定拟聘用人员，并报经政府人事部门核准;(七)进行公示;(八)签订聘用合同，办理相关手续;(九)公布聘用结果。第十一条对因涉密、专业特殊等不宜 1份;聘用合同文本由市人事局统一印制)，确立人事关系，并按规定办理相关手续。聘用人员的组织人事档案须实行人事代理，由聘用单位委托政府人事部门所属的人才 ...
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政府部门所属人才服务机构管理，并提供两年的免费人事代理。用人单位与引进人才确立聘用关系后，必须为其办理各项社会保险。 10、充分发挥柔性引才机制的 解决人才流动的后顾之忧。 21、加强人才工作法制化建设。制定和完善人才流动、人事争议仲裁、事业单位人员聘用制度等地方性法规，增强人才政策的统一性和透明度， ...
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从纯收入中提取奖金。4、支持和鼓励党政机关、人民团体、事业单位的科技人员在办理调离、辞职手续后，承包、租赁、领办、创办高新技术企业、中小集体企业、乡镇企业 提供及时、准确的信息，为社会提供人才资源搞好全方位服务。2、自1996年起全面推行人事代理制度，同时在实行中不断健全完善，继续拓展服务领域。实行 ...
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、协调、监督工作；负责人才交流中介机构、人才测评机构的审批工作；研究拟定人事代理的政策规定；拟定国家急需、应予保证的高校毕业生指令性分配计划；参与高校、 专业技术职务人员提高退休费比例的审批工作；负责高级专家延期退休的审批工作；办理省政府管理的人员退休手续。指导第二次人才资源开发工作。负责按国家规定在 ...
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，按照其工作年限计算连续工龄。受有关部门委托的人才中介机构应当为其提供人事代理服务。个体工商户和私营企业招聘科技人员、经营管理人员、大中专毕业生以及高 协会、私营企业协会或者工商业联合会签署意见，向户口所在地市、县公安机关申请办理出国(境)证件。个体工商户和私营企业中的人员符合有关规定条件的，可以申请 ...
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机场设施新建、改建进度，增开国际航线，实行机场口岸'5+2'服务，保证无休息日办理通关手续。建设统一的口岸数据平台，健全海关、检验检疫局、外管局等 成果转化以及有关政策咨询等服务工作。全面推行人事代理制度，扩大代理范围，拓展人才租赁、人事外包等多样化、全方位的代理服务项目。建立人才互动机制，支持建立 ...
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待分毕业生2002年12月31日前落实就业单位的，由学校按月统一分批办理就业手续。2002年12月31日前仍未落实就业单位的，户口迁回家庭所在地 定期向市毕业生调配部门报送需求信息，为毕业生提供更多的就业机会;进一步完善'人事代理'工作，提高非公有制经济组织和'元主管单位'，尤其是县、乡基层单位负责人 ...
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其子女就学可减免杂费。中小学校学生，由家长所在企业或街道出具证明，经同级人事劳动保障部门确认，报市、县教育主管部门批准，义务教育阶段的学杂费由学校 拓展人事代理范围，为已与企业解除劳动合同自谋职业或到非公有经济单位就业的下岗职工代管人事档案，代办各项社会保险、出国(境)政审，代管党团组织关系，办理求职 ...
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到留学人员企业兼职，兼职可以兼薪。凡受聘于留学人员企业的工作人员，并参加人事代理的，其档案身份不变，工龄连续计算；到留学人员企业工作的专业技术 人才招聘、档案管理、社会保险费收缴、专业技术职务资格申报、出国人员政审等人事代理业务。(四)搭建信息网络服务平台。建立留学人员信息网络、海外高层次留学人员项目 ...
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国家教育行政部门承认学历的大中专院校毕业生见习期满，经考核合格者，可由所在单位人事部门或人事代理机构根据国家有关规定认定相应的专业技术职称资格。 十、在专业技术职称资格 ，各单位在接到通知后，要在两个月内到总局人教司(职改办)办理专业技术职称资格证书(每人需交2寸近期正面免冠照片1张、证书工本费20元 ...
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