：某公司自行在规章中规定实行一星期六天工作制，自行规定低于劳动法规定标准的加班费支付标准，这样的内容是无效的。 （二）公司规章应有罚则内容 公司规章旨在 的相关解释，这两种情况下公司解除劳动合同（关系）不需要向劳动者支付经济补偿金，同时，劳动法律法规对是否属“严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度”或者 ...
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：某公司自行在规章中规定实行一星期六天工作制，自行规定低于劳动法规定标准的加班费支付标准，这样的内容是无效的。（二）公司规章应有罚则内容公司规章 劳动部的相关解释，这两种情况下公司解除劳动合同（关系）不需要向劳动者支付经济补偿金，同时，劳动法律法规对是否属“严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度”或者 ...
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元×3个月）。原告本人对工作期间公司的有关考核奖惩、工资福利发放、加班费支付、休息休假安排、社保缴纳、劳动保护均无异议。请接到本通知后3 元。2009年5月12日，原告向柳州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付其解除劳动合同经济补偿金680元及50%的额外经济补偿金340元。2009年11月 ...
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200%计算，此期间应得加班工资12940.02元(208.71×31×200%)，东约厂已支付加班费3110.33元，东约厂尚欠胡永生9829.69元。胡永生仅提供 经济补偿金理由不充分，本院不予支持。 四、东约厂是否应当向胡永生支付解除劳动合同的经济补偿金问题。虽然胡永生曾于2006年2月14日以 ...
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200%计算，此期间应得加班工资9315.38元(160.61×29×200%)，东约厂已支付加班费2474.19元，东约厂尚欠胡锴6841.19元。双方均没有提供 需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金”，因此，经济补偿金的支付以用人单位存在克扣工资或者无故拖欠劳动者工资为前提。而本案中，东约 ...
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、依法裁决洛阳峪口禽业有限公司补发王拥华2007年2月至2010年5月加班费82602.8元；4、依法裁决洛阳峪口禽业有限公司为王拥华补办社会保险（养老 该项诉讼请求，本院不予支持。关于被告洛阳峪口禽业有限公司提出原告王拥华要求支付加班费、缴纳社会保险费的诉讼请求，已超过劳动仲裁时效的抗辩理由，《中华 ...
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损失2万元；11、补缴1996年3月至1999年12月社会保险费；12、支付合同期内失业补助费4158元及50％的额外经济补偿金2079元。被告消毒中心辩称： 的，但其直到2001年3月15日才向仲裁机关提出仲裁申请，其关于支付加班费的诉请，已经超过《中华人民共和国劳动法》规定的60日仲裁时效。原审 ...
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2008年5月31日期间被克扣的基本工资及延时、周六晚上、周日的加班费差额5432元、被克扣劳动报酬25%的补偿金1358元。仲裁庭审中，原告放弃 .5小时、46小时、10.5小时和7小时，合计345.50小时。被告支付相应的加班费分别为265.53元、346.50元、322元、266元、402.50 ...
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解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定，原告应就未付足部分的加班费再支付25%的补偿金给被告。六、关于原告未为被告依法缴足各项社会保险费的 、由原告(反诉被告)香港新科实业有限公司按以上一、二、三、四项款项总额支付25%的额外补偿金123元(491元×25%=123元)给被告(反诉原告)。六、以上一、 ...
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劳动合同的二倍工资的请求，无事实依据，不予支持。关于黄贵顺要求红林公司支付加班费的问题。红林公司在庭审中称黄贵顺每周上班6天，平均每天工作8 以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的百分之一百五十支付劳动者工资。”红林公司作为用人单位应保证黄贵顺每周工作时间不超过四十小时， ...
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