年12月7日至2008年3月20日期间的延时加班50天的加班工资210,344.83元（61,000元÷21.75×50天×150％）、双休日加班10天的 以上事实，除当事人陈述一致外，另有某公司提供的其与某某上海代表处签订的“合同”和“劳务派遣协议”、其与梁某于2007年12月3日签订的书面劳动合同 ...
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；六、对王某某要求易士多公司支付未提前三十天通知解除劳动合同的一个月替代工资的诉讼请求不予支持。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务,应当依照 。本院经审理查明，原审查明事实属实，本院予以确认。本院认为：根据法律规定，劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于五十万元，服务社系非正规 ...
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同意为甲方在EMS国的ZZZ项目的施工提供劳务，为此与甲方签订本劳务合同。 （一）合同目的 本合同的目的：乙方根据本合同条款向甲乙提供技术工人、工程技术人员 人员不撤退，乙方人员亦不撤退，但甲方应支付乙方派遣人员的工资。 （十七）争议及仲裁 1．在执行合同中，如双方发生争议时，双方同意通过友好协商解决 ...
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甲方在_________国的_________项目的施工提供劳务，为此与甲方签订本劳务合同。 （一）合同目的本合同的目的：乙方根据本合同条款向甲方提供技术工人、工程技术 撤退，乙方人员亦不撤退，但甲方应支付乙方派遣人员的工资。 （十七）争议及仲裁1．在执行合同中，如双方发生争议时，双方同意通过友好协商 ...
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职工基本医疗保险和异地居住人员费用报销办法执行。市外、境外的劳务派遣人员，由劳务中介机构为劳务派遣人员办理异地居住人员定点医疗机构登记手续，如因病住院时，由 满1年（2）务工合同到期而失业的（3）已办理失业登记，并有求职要求3、失业保险标准及期限按照劳务人员户口所在地同期最低工资标准的70%执行。劳务 ...
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能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金2、 上海市企业工资支付办法第二十三条，用人单位单方解除劳动者的劳动关系，引起劳动争议，经劳动 劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付 ...
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注意事项书面告知了丁海英，并在告知书上签了名。丁海英被邵阳市劳务派遣公司派遣在被告单位工作期间，其工资及医疗、失业、养老保险均由邵阳市劳务派遣公司 也没有向上诉人交付，依法是无效的。上诉人在本案申请仲裁时才看到劳务派遣公司为合同用人单位一方的公章，知道自己的权利受到侵害，因此，没有超过仲裁时效期间。故 ...
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派遣注意事项书面告知了龙军，并在告知书上签了名。龙军被邵阳市劳务派遣公司派遣在被告单位工作期间，其工资及医疗、失业、养老保险均由邵阳市劳务派遣公司 也没有向上诉人交付，依法是无效的。上诉人在本案申请仲裁时才看到劳务派遣公司为合同用人单位一方的公章，知道自己的权利受到侵害，因此，没有超过仲裁时效期间。 ...
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十二条规定：用人单位依法选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的，其额外支付的工资应当按照该劳动者上一个月的工资标准确定。上一个月工资不能反映正常工资 物品的劳动，以及国家规定的第四级体力劳动强度的劳动。学校不得通过中介机构或者劳务派遣单位组织、安排和管理实习工作。企业不得安排总时间超过十二个月的 ...
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被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位和用工单位承担连带赔偿责任。因此，不能因迈可利上海代表处未向外服公司支付劳动者的工资等费用，外服公司就 及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。用人单位应当向劳动者支付经济补偿。用工单位违反劳动合同法和本条例有关劳务派遣规定的给被派遣劳动者造成损害的，劳务 ...
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