劳动合同法 -全站搜索

2010新劳动合同法是否每个城市都一样？，若劳动部门不按照新劳动法执行，怎样维权？...

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。单位领导给我谈话说，上级领导有指示说、单位不在和我签订合同，单位要我和中介公司或企业签订工作合同，工作继续在本单位干，工资有我单位给中介或企业发给我。《劳动合同法》出台后，该单位才给我缴纳了去年和今年的养老金，前面些年的都没有缴纳。请问，单位的这种行为是否 ...

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您好，我与去年的11月份签了俩年的合同，但是上面写的关于养老保险和许多的有利政策暂不执行，请问是否违反了国家的劳动合同法...

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劳动合同法第八十五条之规定，对亍用人单位对劳动者加付赔偿金的情况是：1、经劳动者举报查实就可以责令加付？2,查实后限期不支付才责令其加付？我不知道是1正确还是2正确？这对我很重要！谢谢你们回答。...

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我是一名文员，在本公司工作了4年，按照《劳动合同法》赔偿是怎样算的？...

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一般情况下，事业单位与其聘用的人员之间是适用《劳动合同法》。...

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劳动合同法上规定，员工正常离职需提前30日通知公司。现在我们公司的员工，一般提出辞职第二天就不来了，都不理我们，怎么办？还有，就算部分员工提前30日通知公司，但在最后30日内未能认真工作，导致公司很大损失的话，怎么办？...

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我在某间厂大工，做了一个月还是没有合同`但是，他们在我进厂时，要我去做体检，我自己又一直没有时间去。这样`他们算违反了劳动合同法吗？...

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来考核的都以实际解除合同前十二个月每月实际发放到我们账户工资的平均为准是吗？而不是按单位所说的只按最低基本工资不算职称工资那些来计算对吧？还有劳动合同法里是第多少条有规定单位如果未提前三十天通知解雇是要赔付劳动者一个月工资的？谢谢了...

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有几个问题想请教各位法律专家一下: 1. 新劳动合同法实施后,经济补偿金按本人工资计算还是按本市最低工资的三倍计算,08年前的工作年限还有补偿金吗?应如何计算 2.员工的病假工资的计算,应该本人工资计算还是按本市最低工资计算,法律规定的比例是多少呢? 谢谢!...

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