开始生效。 3.当事人在劳动合同或者保密协议中约定竞业限制条款的,必须同时约定经济补偿的内容。用人单位应当在终止或解除劳动者劳动合同后,给予劳动者经济补偿 只选择那些接触、了解或掌握企业商业秘密的人员及其高级管理人员签订竞业限制协议,就可以达到保护企业核心秘密和经营利益的目的。 根据2007年6月29 ...
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劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度,给予相应的行政处分、行政处理、经济处罚等,直至解除本合同。 八、劳动合同的变更、解除、终止、续订第三十 可以向人民法院提起诉讼。 十三、其他第五十二条以下专项协议和规章制度作为本合同的附件,与本合同具有同等法律效力。(一)_________(二)_________( ...
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乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度,给予相应的行政处理、行政处分、经济处罚等,直至解除本合同。 八、劳动合同的变更、解除、终止、续订第二十六条订立 调整工作岗位,仍不能胜任工作的;3.双方不能依据本合同第二十六条规定就变更合同达成协议的。第三十条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重 ...
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权利和义务的书面协议。劳动合同分为固定期限、完成一定工作任务为期限和无固定期限三种类型。(一)固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。 工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;(3)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有违规、违纪、违法的情形,没有患病、负伤,不能胜任工作的 ...
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劳动合同的当事人约定的服务期限长于劳动合同期限,在 劳动合同期满后,用人单位放弃对剩余服务期要求的,劳动合同可以终止, 但用人单位不得追索劳动者服务期的赔偿责任。 约定自培训结朿之H起计算,或约定从培训协议/服务期协议 签订之日起计算,也可以约定从劳动合同期限届满之日起计算^如果约定从 培训结束之日或 ...
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待遇的离退休人员被再次聘用的,与用人单位不建立劳动关系,双方不订立劳动合同,而是订立聘用协议,双方关系为劳务合同关系。 【相关案例】 徐正和诉 合同法》规定,劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同终止。这就是说,对于到达法定退休年龄的人员,《劳动合同法》对他们不再适用。退休人员接受聘用,属于 ...
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的期限而顺延。季某某认为其与尚发劳务公司的劳动合同于2006年1月17日终止,后双方未签订劳动合同,故要求上海瀛发服务中心、汲浜劳务所支付2008 ,上诉人与尚发劳务公司存在劳动关系,双方约定劳动合同期限与驾驶员上岗协议期限一致。此后上诉人与实际用人单位签订了车辆承包合同,合同延续至今,尚发公司亦一直 ...
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是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍 的,劳动者可以随时终止劳动关系。就业协议类似于“出嫁协议”,而劳动合同类似于“夫妻协定”。前者发生在学生毕业之前,由学生、学校、用人单位三方共同签订“出嫁 ...
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》(劳部发【1997】106号)第五条规定:“劳动合同期满前应当提前一个月向职工提出终止或续订劳动合同的书面意向,并及时办理有关手续。”即在2011年11 存在直接劳动关系的特征等决定了劳务派遣单位与劳务派遣员工不能签订无固定期限劳动合同,不能签订竞业限制协议;用工单位也不能与劳务派遣员工竞业限制协议 ...
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未订立的,劳动者可以随时终止劳动关系。就业协议类似于出嫁协议,而劳动合同类似于夫妻协定。前者发生在学生毕业之前,由学生、学校、用人单位三方共同签订出嫁协议,以确定就业意向和相关权益,包括擅自解除约定方应支付的违约金;但是,出嫁协议只约束婚前,婚后的生活如何安排,应由夫妻协定明确。一旦学生毕业离校后, ...
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