委托代理人崔付中，河南汇恒律师事务所律师。上诉人漯河市兴茂钛业有限公司与上诉人王坤学劳动争议纠纷一案，双方均不服召陵区人民法院（2008）召民一初字第326号 人漯河市兴茂钛公司虽与杨卫东签有协议，将污水处理厂的日常运行管理承包给杨卫东，并且双方约定，从合同生产之日起，原污水处理厂员工与杨卫东建立劳动 ...
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；6、2009年8月6日，原告给被告ｘ公司的回函，证明2009年7月1日因双方有关劳动关系发生纠纷，原告与公司交涉情况而非无故旷工。被告ｘ公司辩称， 被告ｘ公司签订的劳动合同第十三条约定，同时，原告作为待派遣员工亦至该公司报到，且在仲裁委员会作出裁决之日前双方劳动关系仍然存续。因此，本院认为，根据原告 ...
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，合理制定不同岗位的绩效考核指标、权重及考核方式和程序，建立与公司发展相适应的激励约束机制。 保险公司应当制定系统的员工培训计划，明确规定不同专业岗位员工 保险公司在制度制定、合同订立和管理、重大事项决策和处置、纠纷诉讼等方面，应当有法律职能部门和专业人员的提前介入和充分参与，防范法律风险。 第三十条 ...
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伍部份为结语。 贰、从传统法学到新制度经济学 一、传统概念下的契约与公司 传统法律实证主义把研究重心集中在法律已制定之後，例如面对司法争议时法律条文 实行垂直整合，取决於两种组织形式的交易成本比较的结果。 举例来说，当两名员工针对如何分配生产资源发生争执时，由一个当家作主的上级决定资源如何配置，相较於 ...
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的对待属下的态度却很恶劣，拖欠公司员工工资，自2008年至今2010年7月仍未付公司所拖欠的工资。 2008年7月底与公司负责人李某某约定来此公司工作 大力的支持使我们内心感到了温暖；在他们面前如实反映了我们和矿山之间的劳动纠纷，他们表示会全力支持我们并且主动帮我们联系矿山老板来解决此事；但是矿山老板 ...
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公司房产，购买款人民币65万元整，为田林分公司与公司出资（借公司基金33万元、公司承包款10万元、借员工盛静华15万元、借员工葛秋静7万元），产权归公司所有。今后出资房款归田林分公司与公司所有。被告伍秀X、吴X作为证明人在落款处签名。2006年3月6日，盛X为借款纠纷起诉伍X，伍X在该案审理中 ...
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实行 基本工资+考核工资），同时将工作地移至江苏常州”。对此项规定，深圳这边所有员工都表示不同意，理由是：当初谈工资的时候，之前领导都是将补助 人事处给了我一份“不续约通知”（部分内容如下） 不续约通知 雇员 *** 与******公司建立了劳动关系，劳动合同截至期限为2010年2月15日。 劳动合同 ...
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项目的主管领导、主要负责人，不但未起表率作用，反而恶意破坏项目进展并指使下属员工进行窝工，致使两个项目均失败。目前，鞍钢重机MES项目合同已经终止，天河 月26日通过电子邮件和手机短信向股东会、董事会、监事会辞去了董事职务。董事与公司之间的关系属委托关系，在股东会或董事会应当知道当事人的请求之日起， ...
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；第二，这笔费用是对展板的修补，但是修补费用是在合同中约定的，虽然我方员工签字，但不是对价格的认可，仅仅是表示认可对方做了这个工作，这部分 展力公司“履行承认、放弃的权利”，因而该报价单上注明了“价格与公司商谈”。另一方面，搭建合同第九条9.2项约定“若活动进程需要后续增加内容，双方另行协商拟定补充 ...
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行政奖惩标准第5.4.7条规定，具有如下违规、违法事件之一者，直接除名，造成公司或员工财产损失并须照价赔偿；情节严重的交司法部门处理：5.4、7、11连续 田签订书面劳动合同，但徐文田以工资低作为缓签劳动合同的理由拒绝与公司签订劳动合同。本公司发放工资的程序是本月上班，下月才核发工资。徐文田自12月份 ...
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