原告上海某某机械有限公司。法定代表人徐某某，董事长。委托代理人林某某，该公司员工。委托代理人周某某，北京市某某律师事务所上海分所律师。被告上海市嘉定区人力资源和 的辩论权利，违法了法定程序。根据《工伤保险条例》第十九条规定，原告作为用人单位承担举证责任的范围应限于事故是否构成工伤的举证，不应负有对事故 ...
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派车日报可以证实其是因为工作的事实，在工作的场所而受伤的，车上三人均是属于公司员工。第三人冯裕均对被告提供的证据除了从原告方面收集的证据外均无异议。 连江县公安局交通巡逻警察大队作出交通事故认定书，覃扬华负全部责任，范云天、第三人无责任。2009年11月3日第三人申请工伤认定， 2009年12月29日 ...
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工会组织；3、用人单位应在事故发生后30日内、员工（直系亲属）或工会组织应在事故发生后一年内向工伤保险部门提出书面工伤认定申请(职业病的需先到市 (可到市工商物价中心查询、打印)7、公安交通管理部门出具的责任认定书或其它有效证明(属机动车事故伤害的)8、属地公安部门（派出所）的证明材料或法院的判决书( ...
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疑点很多，伤者的自述前后矛盾，故认为周的受伤不是在工厂内发生，周受伤责任完全应由其本人承担。被告无证据证实周“在上班期间，离开车间往厕所方向的途中 《行政复议决定书》(珠府行复决字[2003]第11号)对周良娇受伤事故多次进行工伤调查，确认在2003年4月22日15时左右，珠海市惠多罐头企业有限公司 ...
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；且交通事故认定书中也认定吴某在交通事故中不承担任何责任。海淀劳保局据此作出的京海劳社工伤认（XXXXXXXXXXXX）号工伤认定结论通知书（以下简称被诉通知）认定事实 会员自驾车到怀柔区的看房团活动。因中午未能按时就餐，吴某和公司部分员工在活动结束后就近就餐。吴某在餐后返城途中，因乘坐的车辆行至怀柔 ...
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伙同曾XX进入砖窑搬运砖头，曾XX因动作过大导致窑内隔热墙倒塌而受伤。事故发生后，曾XX提出工伤认定申请，被告在未查明事实的情况下作出南人社工伤[2010]164号 的真实性有异议；对证人蓝X继的证言内容有异议，蓝X继不是XX砖厂的员工，每次都是客户叫他去拉砖的，他不可能知道砖厂内部的工作安排。被告 ...
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没有原告的印章，缺少必要的形式要件，同时原告在仲裁庭庭审中认可受害人周一X系其员工，所以对该证据所证明的事实，不予认定。对被告提供的独生子女证明的证据， 》中规定的劳动主体，其受到伤害并不需要进行工伤认定，原告优点公司应当为此承担民事责任。虽然被告周新华因交通事故致周一X死亡已获得侵害人的赔偿，但并不 ...
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月1日，因违反我公司《员工离矿请销假制度》，在离矿时发生交通事故，经公司领导研究，双方协商，同意蒋林丰按程序申报工伤保险机构，由工伤保险机构认定， 六十四条之规定，判决如下：一、限原告安阳鑫龙煤业（集团）铜冶煤业有限责任公司于本判决生效后十五日内一次性付清被告蒋林丰住院伙食补助费367.5元，停工留薪 ...
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个人行为，该事故是由尹春红监护不力而导致，属于民事侵权责任。 被告常州市武进区人力资源和社会保障局辩称：一、我局属县级以上社会保险行政部门，根据《工伤保险条例》 保险，非法经营五年之久，没有向国家交税，员工发生工伤，也不能给自己的员工合理的工伤赔偿。原告应赔偿工伤时的停工留薪工资，有出院证明及工资证明 ...
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三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。”的规定员工在工作时间去厕所是其必要的、合理的生理需求，与劳动者的正常 关于职工在上下班途中发生非本人主要责任交通事故后待遇享受问题的请示的复函》具有同样的社会主义法制观念与现实意义。2、在国务院《工伤保险条例》早已生效施行数 ...
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