至该日。次日，本公司再以电子邮件形式将开除通知送达叶震中，并电话通知其来办理离职手续，但叶XX不予理睬。本公司支付叶XX工资至2008年9月止。之后，叶 ，但本人在此之后也有考勤记录，之所以未在考勤卡显示，是被X公司“隐蔽掉了”；叶震中对上述证据2有异议，表示该证明是由X公司员工签名，这些员工与X司有 ...
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经商量给予本人离职。并属于本人正常离职，并给予本人一个半月未给的工资。后又变卦，让本人按劝退离职，若不按劝退离职就不给本人办理离职手续且工资也不给我。还说要算做培训费用。 问题： 1.该酒店是否有权利不让员工离职？ 2.试用期间是否提前3天或7天提出辞职就可以离职了？ ...
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了辞职报告，当时交了辞职报告的当天，公司就要我办理离职手续。我办手续中却被告知公司有不成文规定，辞职员工不发放当月工资（1号至14号工资）。 请问这种 开会到8点左右，这个算加班么？每月底的周末加班也从没有过加班费 我们的工资未达到当地08年最低生活标准，且有的时候还被以各种理由扣钱（扣钱有时候不体现 ...
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组织起来就业和自谋职业的，有关部门应当给予扶持。第十二条 本市户藉归侨员工退休时，月基本养老金与地方补充养老待遇之和低于本市上年度城镇职工月平均工资 其所在工作单位应当在其取得定居国(地区)入境签证后十五天内，为其办理离职手续；本人向社会保险部门申请办理退保手续的，社会保险部门应当依照有关规定为其办理 ...
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李筱静到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原审查明：1、原告本系被告公司员工。2、2007年2月，原告与被告口头协议原告停薪留职，此后原告就不再到被告处 于2007年与被告口头协商停薪留职，但原告至今未到被告处报到，也未办理任何手续。依照有关规定，决定对原告予以自动离职处理。该通告并未实际送达原告。5、 ...
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否则用人单位有权依据其公司员工管理制度对乙方进行处罚。 3、若因特殊情况需要提前辞职，必须首先向甲方提出申请，说明事由，经甲方同意后，由甲方管理人员协助乙方办理离职手续。若乙方擅自离职并由此造成的一切后果均有乙方承担；乙方不满工作日擅自离职者甲方不予支付工资. 4 ...
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，我是试用期的员工，签的劳动合同也是试用员工的合同，答案是该合同并没有给我一份，只是公司单方留存一份，我签的时候上面什么条款都未写清楚，比如工资待遇，人事部只是说签了就 ，我现在想离开公司能行吗？我怕押金不退。我打申请时人事部说要等1到3个月才能办理离职手续，否则押金不退，我害怕的就是押金不退的问题。...
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，我是试用期的员工，签的劳动合同也是试用员工的合同，答案是该合同并没有给我一份，只是公司单方留存一份，我签的时候上面什么条款都未写清楚，比如工资待遇，人事部只是说签了就 ，我现在想离开公司能行吗？我怕押金不退。我打申请时人事部说要等1到3个月才能办理离职手续，否则押金不退，我害怕的就是押金不退的问题。...
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，并由单位批准做完3月份正常办理离职手续。公司工资发放日期为每月10号，我3月份实发工资为1563元，但到现在4月15号还未发放，后打电话与单位姚姓负责人沟通，她拒绝发放我的基本工资，理由为：因去年8月份公司派我和另一名员工（已经离职）去上海培训10天共计花费3500元的费用，因我离职而让我 ...
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）有限公司员工，于2002年6月15日开始暂住深圳市光明新区公明楼村第三工业区光晟玩具厂。涉案事故发生后，于2009年4月28日办理离职手续。 ）承担保险责任，即保险金额/责任保险为122000元。事发后中华保险会同县支公司未作赔偿。会同县公安局交通警察大队2009年3月12日作出会公交认字（2009 ...
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