浏河镇某某路某某号，在原合同条款发生变更时，公司不遵守原合同的规定强迫原告离职离岗，至公司租借的2间拆迁房上班，不提供任何生产条件。其于2006年10月 时30分，并要求员工按规定进行考勤，午餐自行解决。并根据合同约定向原告发放基本工资。2010年9月4日，原告向被告出具解除劳动合同通知书，以公司不能 ...
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劳动合同赔偿金差额129,701.20元。以上事实，由劳动合同书、协商变更劳动合同通知书、东方区办公室客户服务部沟通会签到表、协商解除劳动合同协议书、解除劳动合同 调整后当地岗位的工资标准制定的，档案工资只是一个计算工资的参照系数，并非最终员工所获得的工资数，并且公司也会根据实际情况给予到外地上岗的 ...
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原告在职时的工资情况。2、员工张某的情况说明。旨在证明其介绍原告两次入职的情况。3、股东会决议、内资公司备案通知书、拟注销公告。旨在证明其 ，原告要求被告支付经济补偿金3,288元，缺乏事实依据，本院对经济补偿金的标准按离职前12个月平均工资标准予以调整。为劳动者缴纳社会保险费是用人单位的法定义务， ...
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申请工伤认定。被告无异议，本院予以认定。 12、宁波市鄞州区劳动争议仲裁委员会仲裁举证通知书一份，证明被告应对原告的工资及业务提成承担举证责任。经质证被告对证据的 提供的证据17、18、19本院综合分析认定如下：王微微现仍为被告公司的员工，对于原告提供的王微微的录音资料和有王微微签名说明的邬云方的收条 ...
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元。同年10月21日，被告出具一份1999年、2000年、2001年的员工提成奖金表，表明欠原告上述1999年、2000年、2001年的年终奖金22185. 期限才向劳动仲裁部门主张权利，因此，南海市劳动仲裁委员会作出《不予受理申诉通知书》驳回了上诉人的申请。上诉人不服劳动仲裁提起诉讼，一审法院依《 ...
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实施办法》第四十四条规定的申请仲裁时效”为由向邹国豪发出《不予受理案件通知书》。邹国豪不服提起诉讼，要求科龙公司支付生活补助费20473.04元。科龙公司 于2003年1月3日，原因是双方合同期满，邹国豪不愿再续订劳动合同。离职审批表上的相关领导最后签字时间并不是合同终止时间，而是双方劳动关系终止后， ...
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1月15日办理辞退手续。2003年12月31日，邹浩贤与合兴公司办理了离职手续及领取了工资，并于当日向南海区里水镇劳动争议调解领导小组就劳资问题提出 2004年2月5日又向邹浩贤发出了上班通知书。对于一个经考核评定各方面皆差强人意，公司行政部领导拟作解聘处理的员工，未到岗工作一月有余，单位不仅不按规定 ...
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年7月11日入职于某展览公司，任美术指导职务，于2008年12月31日离职。董某每月工资为4500元，以现金发放。2008年7月11日，董某与某展览 其个人经济赔偿的权利。2009年1月6日，某展览公司向董某送达《解除劳动关系通知书》，内容为：鉴于董某在工作中的表现已严重违反了某展览公司的规章制度，故 ...
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一审法院辩称，郑某与我公司不存在劳动关系，且按照公司的规定，新员工工作不到一年不给缴纳社会保险。不同意郑某的诉讼请求。 北京市西城区 服务中心证明、个人结算账户存折、聘用合同、离职证明、社会保险关系转移证明、北京市西城区劳动争议仲裁委员会不予受理通知书及当事人的陈述等证据在案佐证。北京市西城区人民法院 ...
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新郑市茨山路东段南侧。法定代表人石宏伟，该公司总经理。委托代理人李书祥，该公司员工。委托代理人仝雪芳，河南法本律师事务所律师。原告陈黎阳诉被告河南中州 变更登记申请书；新郑市劳动争议仲裁委员会不予受理通知书。本院认为：本案的争议焦点为陈黎阳叔叔陈长来在原新郑地铁分局劳人科离职人员待遇结算单中的签名对陈 ...
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